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おはようございます。

5月なのに汗だくでメルマガを執筆している

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾ですｗ


ここ2日間の福井の気温は29度や28度。真夏日です。

暑いです。

車の外気温は30度を超えています（笑）

週末には気温も下がる予報なので

体調管理に気を付けて過ごします。


さて、本日もメルマガどうぞご覧くださいませ。

その前に

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　　7月31日までキャンペーンが開催されます。
　　
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あなたの会社に学生アルバイトの方はいらっしゃいますか？

労働基準法にはアルバイトという定義はなく、

すべてが労働者扱いとなっています。

アルバイトも例外ではなく労働基準法の適用となりますので、

多くの新入学生がアルバイトを開始するこの時期に

厚生労働省は、今年の4月〜7月まで

平成30年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」

キャンペーンを開催しています。

 
学生向けに大学への出張相談も行うようで

労働条件等を確認する狙いもあるようです。


主な重点事項は

１．労働契約締結の際の学生アルバイトに対する

　　労働条件の明示 

２．学業とアルバイトが両立できるような勤務時間の

　　シフトの適切な設定 

３．学生アルバイトの労働時間の適正な把握 

４．学生アルバイトへの商品の強制的な購入の抑止と

　　その代金の賃金からの控除の禁止
 
５．学生アルバイトの労働契約の不履行等に対して、

　　あらかじめ罰金額を定めることや労働基準法に違反する

　　減給制裁の禁止 

です。

また、学生向けに次のような

「アルバイトをする前に知っておきたい7つのポイント」が

紹介されていますので、ぜひ頭に入れておきましょう。

１．アルバイトを始める前に、労働条件を確認しましょう！

２．バイト代は毎月、決められた日に全額支払いが原則！

３．アルバイトでも残業手当があります！

４．アルバイトでも条件を満たせば、有給休暇が取れます！

５．アルバイトでも仕事中のけがは労災保険が使えます！

６．アルバイトでも会社都合の自由な解雇はできません！

７．困ったときは総合労働相談コーナーに相談を！




アルバイトでも労働者には違いありません。

労働基準法を理解することは会社経営に必要なスキルです。




【編集後記】

お役所は5月からクールビズなんですね。

当社も5月中旬からクールビズ始めようかな＾＾


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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）

〒910-0804福井市高木中央２丁目７０１番地　ウイング高木２Ｆ
TEL：0776-58-2470
FAX：0776-58-2480
Email：info@kkr-group.com 
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福井の人事コンサルタント
福井の特定社会保険労務士
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