中産大通信 VOL.090 2018/06/05

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.090  2018/06/05  　　　 　　┣━┓
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         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ　（１）
　　【2】研 修 の お 知 ら せ　（２）（６月〜９月開催分）
　　【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ　（１）
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次世代を担う人材が学び合う場　　　　　　　　申込受付中
『平成塾２０１８』
　来週１３日開講！
　http://www.fisc.jp/human-resources/00372/
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中産大では、経営者、経営幹部、後継者、管理者等の長期人材
育成講座『平成塾2018』を下記のとおり開催します。

今年で３０回目の平成塾。
定評ある講師陣をそろえ、コミュニケーション、部下育成、マ
ネジメント、事業戦略など、次世代を担うリーダーにとって必
須のスキルを、異業種の仲間同士で１２日間にわたって学びま
す。

初日にセーレン（株）代表取締役会長であり中産大の校長でも
ある川田達男氏の講話からスタート。

２日目以降は、ディスカッションを中心としたプログラムで構
成し、異業種の参加者との議論を深めて学習の成果を上げられ
るように研修を進めていきます。

開講間近ですが、申込受け付け中です。

貴社の中核を担う方の育成に、
是非「平成塾2018」の受講をご検討ください。
 

◆日程
　平成30年６月１３日（水）〜１０月１１日（木）（12日間）

◆定員：25名

◆受講料：144,000円（税込）

◆会場：中産大

※プログラムの詳細・お申し込みは
　http://www.fisc.jp/human-resources/00372/
　をご確認ください。



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【2】 研 修 の お 知 ら せ　（２）（６月〜９月開催分）
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●公開講座（受講無料）
　『魅力づくりが変えるもの
　　　〜伝統工芸から生まれたＨａｃｏａの魅力』
　平成３０年７月２日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00410/


●公開講座（受講無料）
　『夢みる力が「気」をつくる
　　　〜「ななつ星in九州」を成功させた人づくりの極意』
　平成３０年７月１２日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00411/


●残席わずか
　『ストーリーやこだわりで売る！ブランド構築セミナー』
〜中小企業だからこそできるブランディング
　平成３０年６月１９日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00386/


●残席わずか
　『間接業務の仕事改善セミナー』
〜仕事の質を高めて生産性向上を実現！
　平成３０年６月２７日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00389/


●『眼鏡製造ベーシック講座』
〜眼鏡産地の福井で眼鏡づくりを体験しながら学ぶ
　平成３０年７月４日（水）〜８月８日（水）【６日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00405/


●『決算書の読みこなし方と経営分析のポイント』
〜会社の真の姿を把握する力、改善できる知恵を身につける
　平成３０年７月１８日（水）・１９日（木）【２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00388/


●残席わずか
　『生産現場リーダー力強化セミナー』
〜生き残り時代の儲かる現場をつくる
　平成３０年７月２５日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00398/


●残席わずか
　『若手社員のための「わかりやすく伝える力」強化セミナー』
〜ビジネス基礎力を鍛える！「納得を得る話し方」
　「目的に沿った文書作成」を習得
　平成３０年７月２６日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00380/


●『現場リーダーのための本物の５S・見える化セミナー』
〜５Ｓと見える化を定着させ、現場「快善」力を強化する
　平成３０年８月２０日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00399/


●『若手社員のための「先読み仕事術」』
〜仕事力を高め自立型社員をめざそう！
　平成３０年８月２３日（木）、２４日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00379/


●『ダントツ品質ものづくり達成セミナー』
〜工程投入前から不良を絶つ！“デザイン・イン”の考え方
　平成３０年９月５日（水）、６日（木）、１０月３０日（火）
　　（３日間／１８時間）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00400/


●『外国人と効率的に仕事を進めるコミュニケーションとスキル』
　平成３０年９月１３日（木）　
　http://www.fisc.jp/human-resources/00384/


●『マーケティングに活かすビジネスデータ分析入門講座』
〜Excelによる効果的な多量データ分析の手法を学ぶ
　平成３０年９月１９日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00387/


●『管理者のための基礎力習得セミナー』
〜管理者に求められるスキルとマインドを身につける
　平成３０年９月２０日（木）、２１日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00374/


●『「自発的行動」を引き出す部下育成講座』
〜ビジネスコーチングで身につける“６つの基本能力”
　平成３０年９月２６日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00376/


研修一覧⇒http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 
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　「無期転換ルール」への対応を
　無期転換コンサルタントが無料でサポートします
                        〜応募締切：７月31日〜
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　「無期転換ルール」とは、有期労働契約が更新されて通算５年
を超えたときに、有期契約労働者からの申込みによって、無期労
働契約に転換するというルールです。このルールを規定した改正
労働契約法が平成25年に施行してから、今年の４月で５年が経ち、
多くの有期契約労働者に無期転換申込権が発生しています。

　「無期転換ルール」への対応を円滑に行うためには、無期転換
後の労働条件などの制度設計を行い、それに従って就業規則の整
備などによる社内制度化を図っていく必要があります。
　
　そこで、厚生労働省では、「無期転換ルール」への対応を検討
している中小企業や、まだ対応していない中小企業に対して、社
内制度化を検討するために必要な助言や支援を行う無期転換コン
サルタント（社会保険労務士など）を無料で派遣し、企業をサポ
ートします。

　この機会に、ぜひ「無期転換ルール」に関する社内制度を整備
してみませんか。ご応募をお待ちしています。

【無期転換コンサルタントによる主な支援内容】
　・雇用管理の現状を点検
　・社内制度化に向けた課題把握のサポート
　・制度導入に向けた助言・援助
　・就業規則の整備などを助言

【応募締切】
　７月31日（火）
　※定員に達し次第、募集を締め切る場合があります。

【募集定員】
　100社程度
　※申込状況によっては、秋ごろにも再募集を行う予定です。
 
【申込方法など詳細はこちら】
　「無期転換ルール」への対応をサポートします。
　コンサルティング希望企業のご案内（無料）
　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=46

【お問い合わせ先】
　厚生労働省
　「無期転換ルールに関する取り組みに対する啓発支援事業」事務局
　PwCコンサルティング合同会社（委託先）
　電話：03(6869)5037（受付時間 平日10:00〜17:00）
　E-mail：consulting-jimukyoku@mukitenkan.jp



■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

来週の天気予報を見ると雨マークの連続。そろそろ梅雨に入るので
しょうか。毎度ながら、今年の夏も猛暑は要らないので、普通の暑
さであって欲しいと願っています(^_^;)


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