中産大通信 VOL.120 2019/09/18

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　 VOL.120 2019/09/18  　　　 　　┣━┓
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ（９月〜３月開催分）
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
　　【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ（９月〜３月開催分）
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●営業マン必見！
　『営業折衝スキル強化セミナー』
　〜真の顧客ニーズを掴んだ提案で売上につなげる！
　２０１９年１１月１２日（火）・１３日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00426/


●公開講座　受講無料
　『越前打刃物、海外への挑戦　〜世界が認めたステーキナイフの開発〜」
　２０１９年１１月１１日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00445/


●残席わずか
 『ビジネス・仕事の質を高める「企画・発想力トレーニング講座」』
　〜「アイデアを量産し、伝えて、実現する仕組み・秘訣」を学ぶ
　２０１９年９月２４日（火）・２５日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00427/


●残席わずか
　『ISO9001内部監査員養成講座』
　〜模擬監査や演習を通して実践力を身につける
　２０１９年１０月２９日（火）・３０日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00435/


●『中堅社員の目標達成力強化セミナー』
　〜組織の中核となる人材をめざす
　２０１９年１０月３０日（水）・３１日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00417/


●『管理者のためのマネジメント力強化セミナー』
　〜7つの管理能力を磨く
　２０１９年１１月２６日（火）・２７日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00414/


●『計測用X線CT利活用講座』
　〜実機による測定演習を通して学ぶ
　２０１９年１２月４日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00449/


●『製品・デザイン開発のための３Ｄ ＣＡＤ基礎講座』
　２０２０年２月２５日（火）・２６日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00451/


●『商品の魅力を引き出す手描きＰＯＰ』
　２０２０年２月２７日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00452/


●『多様な働き方を実現する社内制度のつくり方』
　〜働きやすい仕組み・生産性を上げる仕組みづくりのコツと留意点
　２０２０年２月２１日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00432/


●『生産性向上を実現する「仕事改善」セミナー』
　２０２０年３月１２日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00431/




２０１９年度の研修一覧
　⇒　http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
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　中産大研修【嶺南教室】
　小浜商工会議所にて開催

　『初歩から学ぶ ＡＩ・IoT時代の最新技術』
　
　１１月６日（水）午後３時間・受講無料
　http://www.fisc.jp/human-resources/00425/

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　IoTやAIなどの技術が広範囲で活用されるようになりました。
　2020年には、現行の最大100倍の速度とも言われる次世代通信
　規格「5G」が国内で実用化される予定であり、IoT時代の基盤
　として活用の幅がさらに拡大していくことが予想されます。
　この研修では、様々な分野で重要な役割を担う各種の最新技術
　を基本から学ぶとともに、事例を通して、ビジネスへの活用の
　方法について理解を深めます。


　【研修日】11/6（水）(1日間/3時間)

　【対象者】AI、IoT、5Gなどの最新技術の基礎を理解したい方
           （業種、職種を問いません）

　【講　師】中野　竜司
　　　　　　 [改善の総合商社　ＯＩＤＯＮ　代表]

　【定　員】15名

　【会　場】小浜商工会議所
　　　　　　　（小浜市大手町5番32号　ＴＥＬ： 0770-52-1040 ）　

　
　詳細・お問い合わせは下記まで
　http://www.fisc.jp/human-resources/00425/


　　
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【3】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
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厚生労働省

申請は９月30日まで
「時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）」

〜助成金を活用して、
　労働時間の削減などに取り組んでみませんか？〜

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=85
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厚生労働省では、年次有給休暇の取得を進め、所定外労働時間
の削減などに取り組む中小企業の事業主を対象に助成金を支給
しています。申請期間は９月30日（月）までです。
この機会に、ぜひご利用ください。

■時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）
［支給対象となる事業主］
　以下の項目をいずれも満たす中小企業の事業主
　・すべての事業場の就業規則などに、
　　病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇
　　（以下「特別休暇」という）
　　のいずれかが明文化されていないこと
　・労働者の前年の月間平均所定外労働時間数が、
　　10時間以上あること

［支給対象となる取組］
  年次有給休暇の取得を進め、所定外労働時間の削減などを目
　的として、以下のいずれか1つ以上実施してください。
　・労働者に対する研修、周知・啓発
　・就業規則・労使協定などの作成・変更
　　（例：特別休暇などを導入するために必
　　要な就業規則・労使協定などの作成・変更、届出）
　・労務管理用機器の導入・更新
　　（例：タイムレコーダー、ＩＣカード）
　・労働能率の増進に役立つ設備・機器などの導入・更新 
　　 (例：小売業のＰＯＳ装置、運送業の洗車機、
　　　　　自動車修理業の自動車リフト)など
　　
［成果目標の設定］
　支給対象となる取り組みは、
　以下の成果目標の達成を目指して実施してください。

　ａ：年次有給休暇の取得促進
　　　　特別休暇のいずれか１つ以上を、
　　　　すべての事業場に新たに導入すること。
　ｂ：所定外労働の削減
　　　　労働者の月間平均所定外労働時間数を、
　　　　前年と比較して５時間以上削減させること。

［支給額］
　対象となる経費の合計額（※１）× 補助率（※２）

（※１）謝金、会議費、機械装置の購入費など
（※２）成果目標 前項ａ、ｂともに達成の場合：
　　　　　　　　３／４補助（１企業当たりの上限額は100万円）
　　　　成果目標 前項ａを達成し、ｂが未達成の場合：
　　　　　　　　１／２補助（１企業当たりの上限額は50万円）

【詳細はこちら】
　厚生労働省ホームページ　
　時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）
　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=85

【お問い合わせ先】（申請窓口）
　申請する場合は、申請事業場の所在地を管轄する労働局にご連絡ください。

　都道府県労働局所在地一覧　雇用環境・均等部（室）
　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=85




■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

まもなく消費税率１０％になります。軽減税率制度の導入により持ち
ち帰りと店内消費とで税込額が異なり、また、期間限定でキャッシュ
レス決済時の還元制度が導入されるなど、複雑になりますね。個人的
には、ほんの少しスマホ決済を利用したことがあるものの、詳しくは
知らないし、まだまだ決済手段はあるので何がお得なのか調べていま
すが、ややこしくてなかなか理解できず・・・。やはり、軽減税率も
キャッシュレスも「習うより慣れろ」が鉄則なんでしょうか。


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    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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