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中産大 おしらせメール [目次に戻る]

中産大通信 VOL.122 2019/10/16

  • Date: Wed, 16 Oct 2019 10:00:01 +0900 (JST)

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 ┏━┫ 中 産 大 通 信   VOL.121 2019/10/02        ┣━┓
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 I N D E X
  【1】研 修 の お 知 ら せ(10月〜3月開催分)
  【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (1)
  【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (2)
  【4】中 産 大 施 設 利 用 料 金 改 定 の ご 案 内
   編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ(10月〜3月開催分)
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●受講無料
 『初歩から学ぶ AI・IoT時代の最新技術』
 〜中小企業が今後の活用に活かすには
 2019年11月6日(水)(午後半日)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00425/


●営業マン必見!
 『営業折衝スキル強化セミナー』
 〜真の顧客ニーズを掴んだ提案で売上につなげる!
 2019年11月12日(火)・13日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00426/


●公開講座 受講無料
 『越前打刃物、海外への挑戦 〜世界が認めたステーキナイフの開発〜」
 2019年11月11日(月)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00445/


●残席わずか
 『ISO9001内部監査員養成講座』
 〜模擬監査や演習を通して実践力を身につける
 2019年10月29日(火)・30日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00435/


●『中堅社員の目標達成力強化セミナー』
 〜組織の中核となる人材をめざす
 2019年10月30日(水)・31日(木)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00417/


●『管理者のためのマネジメント力強化セミナー』
 〜7つの管理能力を磨く
 2019年11月26日(火)・27日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00414/


●『計測用X線CT利活用講座』
 〜実機による測定演習を通して学ぶ
 2019年12月4日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00449/


●『製品・デザイン開発のための3D CAD基礎講座』
 2020年2月25日(火)・26日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00451/


●『商品の魅力を引き出す手描きPOP』
 2020年2月27日(木)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00452/


●『多様な働き方を実現する社内制度のつくり方』
 〜働きやすい仕組み・生産性を上げる仕組みづくりのコツと留意点
 2020年2月21日(金)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00432/


●『生産性向上を実現する「仕事改善」セミナー』
 2020年3月12日(木)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00431/




2019年度の研修一覧
 ⇒ http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (1)
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 中産大研修
 
  実機操作で測定を体験する
 『計測用X線CT利活用講座』
 
 12月4日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00449/

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 製品の品質保証において、非破壊で検査できるX線CTの活用は
重要度を増しています。さらに、計測用X線CTの出現によって非
破壊検査での寸法管理もできるようになりました。
 この研修で、計測用X線装置の基礎や利活用方法について学び
ます。

 
◆X線CT装置の主な機能
・内部欠陥観察
・繊維強化材に対する繊維配向検査
・電子部品の配線確認
・寸法検査
 (壁と壁の隙間の距離が規定値以上確保されているか 等)
・設計データ(CAD)との比較

◆研修の特長
・福井県工業技術センターのX線装置の操作体験ができます
・事例研究と測定演習を通して理解を深めます


【研修日】 12/4(水) (1日/6時間)

【対象者】 品質保証、品質管理担当者

【受講料】 15,000円(消費税別)

【講 師】
  エクスロン・インターナショナル(株)担当者

【定 員】 20名

【会 場】 福井県工業技術センター
  ( 福井市川合鷲塚町61字北稲田10 TEL:0776-55-0664 )
 
 詳細・お問い合わせは下記まで
 http://www.fisc.jp/human-resources/00449/


  
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【3】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (2)
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厚生労働省

 職務分析・職務評価の導入をコンサルティング支援

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 働き方改革関連法が成立し、同一企業内における正社員とパ
ートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が
禁止されます。
 特に基本給については、様々な要素に基づき支払われている
ため、待遇差が不合理かどうかについて判断が難しいことが想
定されます。
 職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期
雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断
や、公正な待遇を確保するため、賃金制度を検討する際に有効
です。
 職務分析・職務評価を通して、正社員とパートタイム労働者
・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇につ
いて考えてみませんか。

<コンサルティング>
 全国どちらの企業にも無料派遣します。

 職務分析・職務評価の手法を用いて、パートタイム労働者・
有期雇用労働者と正社員との間の基本給に関する均等・均衡待
遇の状況把握やパートタイム労働者・有期雇用労働者の賃金制
度の見直しを検討する企業を支援する外部専門家(職務評価コ
ンサルタント)を無料で派遣します。

【支援内容】
 ・職務(仕事)の棚卸し
 ・職務評価の実施
 ・均等・均衡待遇の状況チェック
 ・パートタイム労働者・有期雇用労働者の賃金制度の
  設計(見直し)方針の作成

 標準的な派遣回数:1しゃあたり6回程度
 訪問日時は企業の都合により決定

詳細・お問い合わせ先
 https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/support/



■ 編 集 後 記 ━━━━━・・・・・‥‥‥………

台風19号が大きな爪痕を残しました。映像を見ると心が痛みます。
交通機関の計画運休や住民への早めの避難呼びかけなど、ソフト面で
の対策は以前より改善されてきましたが、温暖化などの影響で、堤防
決壊や停電などの被害が「想定を超える」「広範囲」のレベルで常識
化しているのを見ると、ハード・ソフト両面の対策を根本的に見直し
しなければいけない時期にきているかもしれません。私たちも、たま
たま福井は今回大きな被害がなかっただけと認識し、危機管理に対す
る意識は強く持っておかなければならないと実感しました。


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   中小企業産業大学校 ((公財)ふくい産業支援センター 人材育成部)
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    ─│\/│ TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘ MAIL:manabi@fisc.jp
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