中産大通信 VOL.122 2019/10/16

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　 VOL.121 2019/10/02  　　　 　　┣━┓
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ（１０月〜３月開催分）
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
　　【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
　　【4】中 産 大 施 設 利 用 料 金 改 定 の ご 案 内
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ（１０月〜３月開催分）
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●受講無料
　『初歩から学ぶ ＡＩ・IoT時代の最新技術』
　〜中小企業が今後の活用に活かすには
　２０１９年１１月６日（水）（午後半日）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00425/


●営業マン必見！
　『営業折衝スキル強化セミナー』
　〜真の顧客ニーズを掴んだ提案で売上につなげる！
　２０１９年１１月１２日（火）・１３日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00426/


●公開講座　受講無料
　『越前打刃物、海外への挑戦　〜世界が認めたステーキナイフの開発〜」
　２０１９年１１月１１日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00445/


●残席わずか
　『ISO9001内部監査員養成講座』
　〜模擬監査や演習を通して実践力を身につける
　２０１９年１０月２９日（火）・３０日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00435/


●『中堅社員の目標達成力強化セミナー』
　〜組織の中核となる人材をめざす
　２０１９年１０月３０日（水）・３１日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00417/


●『管理者のためのマネジメント力強化セミナー』
　〜7つの管理能力を磨く
　２０１９年１１月２６日（火）・２７日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00414/


●『計測用X線CT利活用講座』
　〜実機による測定演習を通して学ぶ
　２０１９年１２月４日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00449/


●『製品・デザイン開発のための３Ｄ ＣＡＤ基礎講座』
　２０２０年２月２５日（火）・２６日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00451/


●『商品の魅力を引き出す手描きＰＯＰ』
　２０２０年２月２７日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00452/


●『多様な働き方を実現する社内制度のつくり方』
　〜働きやすい仕組み・生産性を上げる仕組みづくりのコツと留意点
　２０２０年２月２１日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00432/


●『生産性向上を実現する「仕事改善」セミナー』
　２０２０年３月１２日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00431/




２０１９年度の研修一覧
　⇒　http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
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　中産大研修
　
　　実機操作で測定を体験する
　『計測用Ｘ線ＣＴ利活用講座』
　
　12月4日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00449/

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　製品の品質保証において、非破壊で検査できるX線CTの活用は
重要度を増しています。さらに、計測用X線CTの出現によって非
破壊検査での寸法管理もできるようになりました。
　この研修で、計測用Ｘ線装置の基礎や利活用方法について学び
ます。

　
◆X線CT装置の主な機能
・内部欠陥観察
・繊維強化材に対する繊維配向検査
・電子部品の配線確認
・寸法検査
　（壁と壁の隙間の距離が規定値以上確保されているか　等）
・設計データ（CAD）との比較

◆研修の特長
・福井県工業技術センターのX線装置の操作体験ができます
・事例研究と測定演習を通して理解を深めます


【研修日】 12/4（水）　(1日/6時間)

【対象者】 品質保証、品質管理担当者

【受講料】 15,000円（消費税別）

【講　師】
　　エクスロン・インターナショナル（株）担当者

【定　員】 20名

【会　場】 福井県工業技術センター
　　（ 福井市川合鷲塚町61字北稲田10　ＴＥＬ：0776-55-0664 ）
　
　詳細・お問い合わせは下記まで
　http://www.fisc.jp/human-resources/00449/


　　
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【3】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
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厚生労働省

 職務分析・職務評価の導入をコンサルティング支援

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　働き方改革関連法が成立し、同一企業内における正社員とパ
ートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が
禁止されます。
　特に基本給については、様々な要素に基づき支払われている
ため、待遇差が不合理かどうかについて判断が難しいことが想
定されます。
　職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期
雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断
や、公正な待遇を確保するため、賃金制度を検討する際に有効
です。
　職務分析・職務評価を通して、正社員とパートタイム労働者
・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇につ
いて考えてみませんか。

＜コンサルティング＞
　全国どちらの企業にも無料派遣します。

　職務分析・職務評価の手法を用いて、パートタイム労働者・
有期雇用労働者と正社員との間の基本給に関する均等・均衡待
遇の状況把握やパートタイム労働者・有期雇用労働者の賃金制
度の見直しを検討する企業を支援する外部専門家（職務評価コ
ンサルタント）を無料で派遣します。

【支援内容】
　・職務（仕事）の棚卸し
　・職務評価の実施
　・均等・均衡待遇の状況チェック
　・パートタイム労働者・有期雇用労働者の賃金制度の
　　設計（見直し）方針の作成

　標準的な派遣回数：１しゃあたり６回程度
　訪問日時は企業の都合により決定

詳細・お問い合わせ先
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/support/



■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

台風１９号が大きな爪痕を残しました。映像を見ると心が痛みます。
交通機関の計画運休や住民への早めの避難呼びかけなど、ソフト面で
の対策は以前より改善されてきましたが、温暖化などの影響で、堤防
決壊や停電などの被害が「想定を超える」「広範囲」のレベルで常識
化しているのを見ると、ハード・ソフト両面の対策を根本的に見直し
しなければいけない時期にきているかもしれません。私たちも、たま
たま福井は今回大きな被害がなかっただけと認識し、危機管理に対す
る意識は強く持っておかなければならないと実感しました。


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    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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