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中産大通信 VOL.159 2021/09/22
- Date: Wed, 22 Sep 2021 15:00:00 +0900 (JST)
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┏━┫ 中 産 大 通 信 VOL.159 2021/09/22 ┣━┓
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I N D E X
【1】研 修 の お 知 ら せ(9月〜10月分)
【2】研 修 延 期 の お 知 ら せ
【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (1)
【4】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (2)
編 集 後 記
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【1】 研 修 の お 知 ら せ(9月〜10月開催分)
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※今回ご案内する研修は新型コロナウイルス感染状況によっては、
延期または中止となることもございますので、予めご了承下さい。
●<募集終了>『説得力を高め問題解決に活かすロジカルシンキング基礎』
令和3年9月28日(火)
https://www.fisc.jp/human-resources/00507/
●<募集終了>『製品開発に必要な織物設計技術』
令和3年9月28日(火)〜令和3年10月7日(木)
https://www.fisc.jp/human-resources/00533/
●『企業価値を高めるSDGsビジネス実践セミナー』
令和3年10月4日(月)
https://www.fisc.jp/human-resources/00508/
●『生産管理の基本〜計画・手配・統制の実際とレベルアップ術』
令和3年10月7日(木)〜令和3年10月8日(金)
https://www.fisc.jp/human-resources/00525/
●『ISO14001内部監査員養成講座』
令和3年10月12日(火)〜令和3年10月13日(水)
https://www.fisc.jp/human-resources/00522/
●『製造現場リーダーの現場力・行動力強化セミナー』
令和3年10月18日(月)
https://www.fisc.jp/human-resources/00529/
●『管理者のためのマネジメント力強化セミナー』
令和3年10月19日(火)〜令和3年10月20日(水)
https://www.fisc.jp/human-resources/00498/
●『「短く」「簡潔に」伝えるエレベーターピッチスキル習得セミナー』
令和3年10月22日(金)
https://www.fisc.jp/human-resources/00502/
●『営業力強化トレーニング講座』
令和3年10月26日(火)〜令和3年10月27日(水)
https://www.fisc.jp/human-resources/00513/
2021年度の研修一覧
⇒ http://www.fisc.jp/fiib/course.html
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【2】研 修 延 期 の お 知 ら せ
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開催が延期となった下記2本の研修の、延期後の開催日程が決定いたしました。
延期後日程での受講者を募集しております。
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〇オフィスワークのミス防止・改善実践力アップセミナー
延期後の日程:令和3年11月12日(金) 9:30〜16:30
https://www.fisc.jp/human-resources/00518/
〇クレーム対応力強化セミナー
延期後の日程:令和3年11月17日(水) 9:30〜16:30
https://www.fisc.jp/human-resources/00520/
研修の延期により皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、ご理解と
ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (1)
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近日開催の研修詳細をご紹介
今回は下記の2本の研修をピックアップ。
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○10/7(木)・10/8(金)
生産管理の基本〜計画・手配・統制の実際とレベルアップ術
生産管理の基礎を学び実践スキルの習得を目指します!
生産管理における計画、手配、統制の基本を習得した上で、
実際の課題および対応策について 演習を通じて実践的に学び、
応用力・課題解決力など生産管理に求められるスキルを習得します。
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│受講者の声をご紹介 │
│ │
├○ QCDや4Mなど社内でも聞く言葉の意味を正しく理解できた。│
│ │
├○ かんばん方式について演習を通じて理解が深まった。 │
│ │
├○ 全体的に広い視野から実際の管理に近い話を聞けた。 │
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https://www.fisc.jp/human-resources/00525/
○10/12(火)・10/13(水)
ISO14001内部監査員養成講座
模擬監査演習ありの講座で実践力を身につけます!
ISO14001の有効性を正しく評価し、内部監査を通じて組織の目標達成に
貢献できる内部監査員を養成します。
座学・演習・ロールプレイを通じて、内部監査の重要性と監査員の役割
を認識したうえで、「規格要求事項」と「内部監査の流れ」について、
具体的に学びます 。
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│プログラム内容 │
│ │
├○ ISOマネジメントシステムとは何か、ISO14001ついて │
│ │
├○ 内部監査員としての主要環境法規制の概要理解 │
│ │
├○ 規格理解度演習、内部監査の流れと実務 │
│ │
├○ 模擬内部監査、理解度確認テスト │
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https://www.fisc.jp/human-resources/00522/
※新型コロナウイルス感染の拡大や諸般の事情により、中止または
延期となる可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
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【4】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (2)
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福井県の人材育成にかかる奨励金の情報をご紹介
福井県労働政策課では、下記の事業を実施しています。
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『従業員のキャリアアップを応援します〜キャリアアップ応援奨励金〜』
福井県では、事業主が継続して人材育成に取り組むため、従業員に学位や
資格取得を奨励する支援制度を新たに整備し、その制度が活用された場合
に奨励金を支給します。
※活用実績は、令和3年4月以降に試験を受けたものを対象とします。
支援制度として「要件?」と「要件?」の両方を定めた規定を整備してください。
要件?:学位や資格取得のための経費(職務命令=全額、自発的=一部)を
事業主が負担
要件?:取得のために勤務面を考慮 (例)特別休暇の付与、シフトの変更
または
取得したことによるインセンティブ(例)一時金支給、昇給・昇格
◆募集の概要
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│計画届の│令和3年9月2日〜令和3年11月10日 (当日消印有効) │
│受付期間│※計画届はメールでの提出も可能です。メールのタイトルに │
│ │ 「キャリアアップ応援奨励金計画届」と記載してください。 │
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│計画の │令和3年11月中を予定 │
│ 認定│※規程の施行は認定日以降としてください。 │
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│ │福井県内に本社または事業所を有する中小企業者等 │
│ 対象者 │・資本金3億円以下または従業員数300人以下の事業者 │
│ │・企業組合、協同組合、社会福祉法人、学校法人等を含む │
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│ 支給額 │20万円/社(1社1回限り)※予算範囲内での交付となります │
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│ │□資格等の取得を奨励・支援する社内規程が未整備で、今回 │
│支給要件│ 新たに規程の整備を行うものである │
│ │□要綱第3条に定めた要件をすべて満たしている │
│ │□要綱第6条による制度導入計画の認定を受けている │
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★詳細や申請の手順及び要綱・様式等は下記URLから県のHPにてご確認ください。
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/manabi/careerup.html
・問い合わせ先・提出先
〒910-8580(住所記載不要)福井県産業労働部労働政策課産業人材グループ
TEL:0776-20-0388 E-mail:rousei@pref.fukui.lg.jp
■ 編 集 後 記 ・━━+.☆゜・━━+.☆゜・━━+.☆゜・━━+.☆゜━━+.☆゜
9月になり、気温も下がり秋の気配が近づいてきました。静かな夜には秋を知
らせる虫の声が聞こえてきます。風情を感じる虫の声ですが、虫の鳴き声は電
話口では聞こえないという話を聞いたので実際に試してみました。スマートフ
ォンを使って通話してみたのですが、電話越しでも虫の声が聞こえたようです。
昔の固定電話では拾えなかった高周波の虫の声ですが、現代技術の進歩により
スマートフォン通話などでは聞こえるようになったのでしょうか。皆さんも秋
の夜長のお供に試してみてはいかがでしょうか。
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中小企業産業大学校 ((公財)ふくい産業支援センター 人材育成部)
─┌──┐ 〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
─│\/│ TEL:0776-41-3775 FAX:0776-41-3729
─└──┘ MAIL:manabi@fisc.jp
HP:https://www.fisc.jp/fiib/
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