【ＪＡＧＩ通信】【研修】中小企業産業大学校「外国人材のマネジメント基礎とトラブル防止策」開催のご案内

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　【研修】中小企業産業大学校研修

　　　「外国人材のマネジメント基礎とトラブル防止策」

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【研修名】研修を活用した人財育成のマネジメントと仕組みづくり
　　  　　https://www.fisc.jp/human-resources/00463/

【日時】令和３年３月３日（水）９：３０〜１６：３０　６時間

【会場】福井県中小企業産業大学校（ 福井市下六条町16-15）

【受講料（消費税込）】
　　　　　１１,０００円（福井県グローバル人材基金適用）
　　　　　   ※福井県グローバル人材基金を利用すると、
　　　　　　 　受講料２２，０００円の半額で受講できます。
　　　　　　　　https://fukui-global-fund.jp/company/2.php
　　　　
【対象者】主に「外国人技能実習生」「特定技能外国人材」を
　　　　　マネジメントする管理者、人事担当者など

【内容】外国人スタッフと働くことが当たり前の時代が到来しています。流れ
　　　　が加速していく中、避けて通れないのが異文化理解の問題ですが、こ
　　　　れには共通する特徴や原則があります。
　　　　国内事業所における「外国人技能実習生」「特定技能外国人」等の外
　　　　国人スタッフ活用の現状について紹介しながら、日本人とは異なる思
　　　　考パターンや行動特性について解説します。
　　　　外国人材とうまくコミュニケートし、適切に指導する方法、コミュニ
　　　　ケーションの課題と問題の解決方法、トラブル防止策について、現状
　　　　レベルに合わせた実践的な対応法を習得していただくことをゴールと
　　　　します。


　■外国人材活用の現状と今後
　　　・外国人労働者増加のトレンド
　　　・アフターコロナの外国人雇用の見込み
　
　■外国人材の特性に関する基礎知識
　    ・日本人との特性の違い
　　　　パーソナルスペース／時間の厳格さ／親日性
　　　　外国人がストレスを感じる日本人のタイプ

　■国籍ごとのマネジメント法の違い
　　　・国籍ごとの特性と価値観（中国、ベトナム、フィリピン、他）
　　　　　＜ワーク＞ 日本人との特性や慣習の違い
　
　■コミュニケーションと指導法
　　　・日本人との「言葉」や「態度」の違い
　　　・外国人材に対する指導ポイント
　　　　　-マイルールの明示
　　　　　-言語化５割増しの鉄則
　　　　　-「利」を伝える重要性
　　　　　-ほめ言葉サンドイッチ法
　　　　　-やさしい日本語とは
　　　　＜ワーク＞ 新しいルールを徹底させたいケース
　　　　＜ワーク＞ やさしい日本語をつくってみる

　■トラブル防止策
　　　・異文化マネジメントのトラブル事例
　　　・トラブルの原因とその防止法
　　　　(1)制度面の問題点
　　　　(2)受入側の対応の問題点

　■外国人材のマネジメントを成功させるために
　
　
　詳細は、ホームページをご覧ください。
　研修詳細ページ： https://www.fisc.jp/human-resources/00463/
　

【お申込み・お問い合わせ先】　　
　公益財団法人ふくい産業支援センター　人材育成部
　〒918-8135　福井市下六条町16-15
　（福井県中小企業産業大学校内）

　　TEL : 0776-41-3775　　FAX : 0776-41-3729
  　　　　　----------------------------------------------------◆◇◆◇
 
 以上ご案内いたします。

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       公益財団法人 ふくい産業支援センター
       オープンイノベーション推進部
       技術経営推進室　後藤、筧
       〒910-0102 福井市川合鷲塚町61-10
       TEL: 0776-55-1555　　FAX: 0776-55-1554
       E-mail: fcsn@fisc.jp
       URL: http://www.fisc.jp/technology/
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