きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

こんにちは。

福井の経営・人事コンサルタント北出です。


最近、「北出さん、熱いよね〜。」

と言われることが多くなってきました。

「熱い」ですかね〜(汗)

自分では全然、そう思っていないんですが…。

まあ、それも良しとして、

今日も【儲かるためのノウハウ事例】行ってみましょう。！！



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今回は、「長所を見つける」です。

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社員を成長させるポイントの一つとして

『長所を褒める』ことが挙げられます。

このことをある社長に話をすると、

「長所かぁ、難しいなあ。直してほしい所は

たくさんあるのだけれど・・・」


人には必ず長所はあります。それを見つけるのが

社長や上司の役目です。

その長所を見つけ、本人に話してみる。

そのことがきっかけで、どんどんやる気を出した社員を

私は知っています。


よく「長所と短所は表裏一体」と言われます。
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例えば、

短所：おせっかい　　　　　　　⇒　長所：面倒見がよい
　　　
短所：一人で抱え込んでしまう　⇒　長所：責任感が強い

短所：人見知りをする　　　　　⇒　長所：相手のことを気遣う

短所：頑固　　　　　　　　　　⇒　長所：自分の想いを持っている

短所：せっかち　　　　　　　　⇒　長所：行動力がある

短所：優柔不断　　　　　　　　⇒　長所：物事をじっくりと考える



このような感じでしょうか。


どうですか。こう考えると、長所ってたくさん出てきますよね。


あなたから見たら短所でも、違う方からみれば長所ということも…。


ちょっとだけ、視点を変えるだけで見え方が違ってきます。





ちなみに上の例の中に私の短所、長所が隠されています（笑）。


それはどれでしょう？


まあ、それは置いておいて（笑）。



さあ、部下の長所はいくつありますか？


短所と思っていたところを長所に変換してみましょう。


きっと、部下に投げかける言葉が変わるはずです。


さあ、あなたは今日部下にどんな言葉を投げかけますか？






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起業してもうすぐ1年。いろいろな方に助けられここまで

来れました。

感謝の意味を込めて、今年最後のセミナーを開催します。

第一部：12月17日（水）14：00〜16：00
　　　「失敗しない採用セミナー」
　　〜強い会社になるためのノウハウ事例〜
　※終了後、個別無料相談実施
http://www.kkr-group.com/20081217-1.pdf

第二部：12月17日（水）17：00〜19：00
　　　「失敗しないコミュニケーション向上セミナー」
　　〜できる人になるためのノウハウ事例〜

　※終了後、個別無料相談実施
http://www.kkr-group.com/20081217-2.pdf

会場：福井県自治会館２０３研修室
講師：私　北出です。

豪華（？）2本立てです。興味がある方はどうぞ( ^^) _U~~

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【編集後記】

先日、久しぶりにボウリングをしました。

何年ぶりでしょうか、5年ぶりぐらい？？

学生の頃はボウリングにもちょこちょこ行っていましたが、

今は、「ボウリング行こう！」っていう会話は皆無ですよね。

２ゲームしましたが、結果は・・・。

２ゲーム目はスコアはガタ落ちでした（笑）。

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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
 北出経営労務事務所
　　　　　　　代表　北出慎吾
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