きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営・人事コンサルタント北出です。

前回のメルマガ「人に好かれる簡単な方法」

たくさんの方にコメント頂きました。
ありがとうございます。(^o^)

良いと思ったことは一つでも実践してくださいね。


さて、3週間後に迫ったセミナー　お見逃しなく！！
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さあ、それでは今日も

【儲かるためのノウハウ事例】行ってみましょう。！！


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　　　　　「小さな成功体験を積み重ねる」

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社員を成長させるポイント（自分自身にももちろん当てはまりますが）に

「小さな成功体験を積み重ねること」
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があります。


どんなに小さなことでもいいので、成功体験を学ぶことで自信がつき
次へのアクションや成果に結びつけるというものです。


大きな目標を達成することではなく、小さくても達成可能な目標を掲げ、
チャレンジすることが成功イメージを膨らませます。

私の場合は、ブログを継続する際にこの小さな成功体験を積み重ねました。
日々の出来事を日記として残すために、起業初日にブログを立ち上げましたが、
当初は3〜4日に1回程度の頻度での更新。特に目標なども立てていませんでした。

しかし、4月ぐらいからこのままいけないと感じ、まずは、1週間継続して、
ブログの更新を続けてみようと思いました。

達成出来ると次の1週間、そして1ケ月、3ヶ月と…。小さな目標を立て、
着実に成功体験を積み重ねていきました。

気がづくともう1年ほど毎日ブログの更新をしています。（笑）


これにより、ブログの応援をして下さる方も多くなり、
またブログを通じてのお仕事の依頼も月に何件かは入ってくるように
なりました。


まずは1週間をやり遂げたという成功体験。そして、1ケ月は出来るのでは
ないかという自信。このことが次のアクションや成果に結び付いていきま
した。

社員の成長も同じです。

社員（自分）を成長させるには、
「成長するとはどういうことか」を体験させることが一番です。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


あなたもたくさんの成長体験をお持ちのはずです。
社員にも同じように小さな成功体験をたくさん体験させてください。
気がつくと、社員の目が自信にあふれ、会社全体の雰囲気が今以上に
もっと良くなるでしょう。

すでに実行されているかもしれませんが、今一度確認してみてください。
面白いように効果が表れますよ。





【編集後記】

ＧＷは久々にスポーツで汗を流してきました。
野球で汗を流し、ゴルフで汗を流し（笑）、日にも焼けましたね。
やはりスポーツはいいですね。
筋肉痛も全然苦になりません。また時間を見つけて継続したいですね。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。



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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
 北出経営労務事務所
　　　　　　　代表　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/社会保険労務士）
〒910-0803  福井市高柳町4-17-4
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携帯：090-4110-3276
Email：info@kkr-group.com 
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福井の社会保険労務士
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