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きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」
- Date: Tue, 15 Dec 2009 10:00:00 +0900 (JST)
おはようございます。
福井の経営・人事コンサルタント北出 慎吾です。
今日もメルマガお読み頂きありがとうございます。
先日、東京でセミナーを行ってきました。
士業6名が成功事例を発表する会ですが、他の方々の
実践事例を聞いてたくさんの刺激を受けました(^o^)
今日はその中で印象に残ったことを私なりにまとめましたので
お伝えします。
それでは、今日も
【儲かるためのノウハウ事例】行ってみましょう。!!
※文末に本日早期割引最終日のセミナー案内があります。
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先導者の共通点
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先日の東京セミナーでそれぞれの講師から学んだこと。
それは、先導者には共通点があるということ。
まず第1に変化すること。
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あのDSやWiiを全世界に販売する任天堂も、元々は花札・
トランプメーカーでした。
創業家3代目の山内溥社長時代に、ゲーム&ウォッチとファミコン
の成功により今につながっています。
他社と違うことをする。異業種の良いところを取り入れる。
この違いが大きく影響しますよね(^^)
第2には、時流を読むこと。
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経営者には先を読む力「先見性」が必要だと言われていますが、
時代時代に合わせた動きをすることで、頑丈な基盤が出来上がります。
商品のライフサイクルでもそうですが、商品には必ず衰退する時期が
来る。その時に次の一手を仕掛けているか。ここに尽きますね。
私の経験談で言うと、ちょうど10年前はISOブームがありました。
しかし、そのISOブームも商品のライフサイクルでいうと、安定期は
過ぎています。ISO専門で今もやっている会社は、かなり苦しいでしょうね。
※ISO(国際的基準に従い、会社で品質や環境のルールを定め、実施すること)
時流を読むために来年は何があるだろうかと考えることも必要です。
来年はワールドカップがあります。時流をつかんで何か企画を考えることも
一つの方法ですね(^^)
第3には、前向きになること
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起業家は後ろ向きになってはおしまい。
最後に、資格起業家の横須賀てるひささんが言った言葉です。
そうなんです。どんな不況であっても、前向きに考え、行動する。
ここなんですよね。
やはり、東京セミナーいい刺激になりました。
そして、今年最後のセミナーに向けて、モチベーションが上がりました。
今年最後のセミナーは起業家のための経営スクール「実践行動塾」。
そこで、2010年自己実現計画を作成していただきます(^^)
ご参加される皆様、どうぞよろしくお願いします。
【編集後記】
来年1月にセミナーを開催します。
本日、早期割引を締めきります。お忘れの方は、こちらをどうぞ。
http://kkr-group.com/seminar/index.html
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社員のやる気を引き出し、労務トラブルを防ぐ方法が
たった3時間でわかる!!「就業規則セミナー」
●日時:2010年1月14日(木)
14時00分〜17:00(質疑応答含む)
●場所:福井県自治会館(福井市西開発4 丁目202 番地1)
●定員:30名
※お申し込み・内容詳細はこちらから!
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当日のプログラムはこちら↓
第1部【社員の「やる気」を引き出す社内ルール】
・社員がみるみる成果を出し始めた驚きの自己啓発制度とは?
・バースディ休暇の導入が社員をどう変えた?
・社員の成長を「見える化」する仕組みで会社の業績UP!!
・人事ポリシーの導入で目指すべき社員像が見えてくる
第2部【会社のリスク管理対策のためのルール】
・労働条件の引き下げは同意があっても難しい?
・雇止めは解雇予告手当が必要か?
・「うつ病」「ケガ」による休職、復職でトラブらない方法
・退職時にすべての有給休暇を申請されたら…。
・セクハラ規定を定めていない会社の結末は?
・車輌管理規定の思わぬ落とし穴
・インフルエンザ対策で事業継続計画を
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人の成長が企業の成長
〜学習する組織づくりを支援する〜
北出経営労務事務所
代表 北出慎吾
(経営・人事コンサルタント/社会保険労務士)
〒910-0803 福井市高柳町4-17-4
TEL:0776-58-2470
FAX:0776-58-2480
携帯:090-4110-3276
Email:info@kkr-group.com
HP:http://www.kkr-group.com/
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福井の社会保険労務士
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