きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

最近、新型ウツの方に遭遇した
福井の経営・人事コンサルタント北出　慎吾です。

ホント色々な方がいらっしゃいますね。
日々勉強です（笑）

※新型ウツ
仕事中だけうつで、職場を離れると活動的になるなど
自己中心的に映る。


さてそれでは、本日も儲かるためのノウハウ事例いってみましょう。


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　　　　　みんなと同じがいい！！
　　　　　　
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日本人の国民気質を表した小話をお聞きしました^^


タイタニックが沈みそうになった際、各国の乗船客をボードに
移動させるにはどのような言葉をかけると効果的でしょうか？


アメリカ人には、
　「今ならまだ誰も移っていませんから目立ちますよ。」

ドイツ人には、
　「移ってください。ルールですから。」

フランス人には、
　「移らないでください。」

日本人には、
　「もうみんな移りましたよ」


いかがでしょう。

これは目立ちがり屋のアメリカ人、生真面目なドイツ人、偏屈なフランス人
そして、周囲の判断に合わせてしまいがちな日本人という、各国の国民気質を
上手く表していますね。



そういう日本人の心理を考えると、本屋や飲食店でよく行っている
「人気ランキング」の表示がより効果を発揮することがお分かり頂けると思います。

例えば、
「売上NO.1」、「店長お薦め！！」、「人気NO.1」などのPOPは
このようなお客様感情をうまく突いています。

もちろん、他人の目を気にせず自分らしさを追求する人もたくさん
いらっしゃいますが、どちらかというと他がどうしているかを判断基準
とされる方が多いんですよね。


・おいしいラーメン屋の行列を見ると取り残されまいと、つい並んでしまう。
・15万部ベストセラーの書籍を私だけ読んでいない。
　（セミナー会場でつい買ってしまう。）

これらも同じことをしたいという心理ですね。

このように「みんなと同じ」心理をうまく活用することにより、
一定の成果が現れてきます。

「日本人の気質」
すでに導入されている方も多いかと思いますが、
再確認されてはいかがでしょうか。




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【編集後記】
　9月、10月は東京へ出張に行く機会が多くなります。
　日程が合えばお会いして下さいね〜。





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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
 北出経営労務事務所
　　　　　　　代表　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1　フェルティビル203号
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