きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

スタッフに「顔黒くないですか？」と言われた

福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾です。

自分でもうすうす気づいていましたが、

やっぱりね〜(笑)

最近の外でのお遊び（息子のサッカーの応援）続いていましたからね〜。

日焼けどめを塗っていますが、それでも足りないんですね。。。

しばらくすると皮がむけてくるかも。。。（笑）

さて、それでは本日もお役立ち情報メルマガをお届けします。

どうぞご確認くださいませ。

その前に内定者合同合宿研修のお知らせです！

ぜひご活用ください！！

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〜2015年　内定者合同研修〜
　御社の大切な内定者！ヤメさせません絶対に！！
      http://kkr-group.com/seminar/
　9月17日-18日開催！　　

  昨年から始めた新企画です。
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　　　あるよっ！　助成金　　
　　
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色々な場面で「北出さん、何か助成金ない？」

と聞かれることがあります。

助成金はご存じのとおり、返済不要のものですので

活用できるものは活用しておいた方がいいですし、

知っている人は得するものです。

そこでおススメしている助成金の一つに

「キャリアアップ助成金」があります。

これは、有期契約社員やパートさんを正社員化しようと

考えている方には最適です。

有期契約社員とは、例えば、半年間や1年間の

労働契約を結んでいる労働者のことです。

あなたの会社にもいらっしゃるのではないでしょうか。

要件としては、ズバリ次の2つです。

【要件】
１．6ヶ月以上雇用した有期契約社員やパート社員、派遣社員を

　　正社員として雇用すること

２．有期契約社員やパート社員、派遣社員を正社員化するルールを

　　就業規則に定めること（届け出も必要です）
 
助成金の額は、

【助成金】
１．正社員化した従業員1人につき、50万円
　　※　ただし、大企業は従業員1人につき、40万円

２．有期契約社員を無期契約社員にした場合、1人20万円
　　※　ただし、大企業は従業員1人につき、15万円　　

３．無期契約社員を正社員化した場合、1人30万円
　　※　ただし、大企業は従業員1人につき、25万円

そんなうまい話あるの？

と思われるかもしれませんが、あるんです。

ただし、ひとつだけ注意事項があります。

それは、まず「計画認定」が必要ということです。

計画を出すことで、これらの助成金を受給できる可能性があるのです。



結果として「計画は出したが、正社員にしなかった」

ことも有り得ます。

それは仕方のないことです。

当初は正社員化をする予定だったわけですから。


なお、この計画は５年間有効となりますので、５年のうちに該当する方を

正社員にすれば、上記の助成金がもらえる可能性があります。


ぜひご活用ください！

その他、人を雇うための助成金などあなたの会社に最適な

助成金をご提案できるかもしれません。

ぜひ一度ご連絡くださいませ。

info@kkr-group.com


【編集後記】

日焼けをしてもすぐに元に戻ってします体質なので
この顔の黒さは夏限定です。
二十年前は、高校野球球児だったので、
顔も首も腕も真っ黒でした（笑）



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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1　フェルティビル203号
TEL：0776-58-2470
FAX：0776-58-2480
Email：info@kkr-group.com 
HP：http://www.kkr-group.com/

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福井の特定社会保険労務士
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