きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾ですｗ


もうお休みに入っているところも多いかと思いますが、

今年最後のメルマガです。

今年は51回のメルマガを発行させていただきました。

本年も1年間ご愛顧いただきありがとうございました。

52回目のメルマガは今年の振り返りです。

ぜひご覧ください。


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「新入社員研修2018」募集開始しました。

2018年3月29日、30日
　
https://kkr-group.com/seminar/index.html

毎年満員御礼！お早めにどうぞ！

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　2017年の振り返り　ベスト５を出してみよう。
　　
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あなたは今年どんな1年でしたか？

毎年この時期になると1年の振り返りを行いますよね。

当社は12月決算ということもあり、11月から12月に

かけて目標達成に向けて最後の追い込みを行います。

目標を達成した、あともう少しだった、

途中で頓挫した、全然達成できなかった、

などなど色々思うところがあるかもしれません。

会社の目標、個人の目標、

当たり前ですが、目標は達成度が判定できなければ

目標とは言えません。

たまに「頑張る」という目標を掲げている方を

見かけますが、

頑張るということはあくまでも主観的であり、

周りから見たときには頑張ったかどうかはあいまいなのです。

客観的な判断こそが目標には必要なのです。


・売上：1億円

・訪問件数：100件/月

・社会保険労務士の資格取得　2018年試験合格

・8月までに会計システムの構築

・4月までにホームページの閲覧回数　500件/月

などなど「いつまでに」「何を」

どうすれば達成できるかをわかるようにすることが

必要です。


ぜひ来年の目標を立てる際の参考にしてください。


また、目標を立てる際に現状分析、現状確認を

行うと思いますが、

ぜひ1年間の出来事ベスト５を作ってみてください。

仕事でもプライベートでもどんなことでも結構です。

ベスト１　

ベスト２　

ベスト３　

ベスト４　

ベスト５　


手帳を見ながら1年を振り返ると

一番調子が良かった月は2月だったなあ、

一番調子を落としていた時は8月だったなあ、

家族旅行は5月に行ったなあ

など思い出もよみがえってきます。


このベスト５は、頭の中で思うのではなく

紙に書きだすこと。

紙に書きだすことで視覚化され、それが脳にインプット

されるのでより深く記憶に残ります。


このネタを書いて3年目。

毎年同じようなことを書いていますが、

ベスト５を発表することで来年への意識が向きますよ。


ぜひあなたもやってみてください。




今年1年間メルマガをお読みいただきありがとうございました。

来年もどうぞよろしくお願いします。






福井の社会保険労務士は、

北出経営労務事務所

https://kkr-group.com/


いつでもご相談に乗ります。


【編集後記】

年末年始休業は12/29〜1/3です。

次回のメルマガ発行は1/11を予定しておりますので

何卒よろしくお願いします。





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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）

11/24より移転しました！
〒910-0804福井市高木中央２丁目７０１番地　ウイング高木２Ｆ
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