中産大通信 VOL.017 2015/04/03

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.017  2015/04/03　 　　　　　┣━┓
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         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
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　I N D E X
　　【1】人 材 育 成 耳 よ り 情 報
　　【2】５〜７ 月 開 催 研 修 の お 知 ら せ
    【3】企 業 経 営 R E P O R T 
　　 編 集 後 記 
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【1】人 材 育 成 耳 よ り 情 報
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◆平成27年度　新入社員の特徴とタイプ
　〜「消せるボールペン型」！？〜　

公益財団法人日本生産性本部は、新入社員を対象に就労意識をテーマとする調
査を長年にわたり実施しており、その年の新卒入職者の特徴や就職・採用環境
の動向などについて調査研究を実施しています。
⇒公益財団法人日本生産性本部　http://www.jpc-net.jp/new_recruit/

今年、平成27年度新入社員の特徴とタイプは以下のように分析されています。

〜平成27年入社組の就職活動の特徴〜　
堅調な企業業績を反映し、新卒採用も活発化する傾向にある。大学等卒業予定
者の就職内定状況調査（2月1日時点、厚生労働省・文部科学省）における大学
生の内定率は86.7％で、2011年前後の超氷河期からかなり回復し、リーマンシ
ョック前の水準に近づいている。

〜平成27年度 新入社員のタイプは「消せるボールペン型」〜
見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。見か
けだけで判断して、書き直しができる機能（変化に対応できる柔軟性）を活用
しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる（熱血指導す
る）と、色（個性）が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、
インクが切れてしまう（離職してしまう）。


上記の分析を、皆さんはどう感じられましたか？
新入社員の強みを上手く引き出し、戦力となる人材に育てることは、企業にと
って重要な課題ではないでしょうか。

中産大では、部下育成について「ビジネス・コーチング」手法をベースに学ぶ
講座を開催予定です。
『「自発的行動」を引き出す部下育成講座』
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00261&state=2
ぜひ、受講をご検討ください。


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【2】５〜７ 月 開 催 研 修 の お 知 ら せ
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●『テキスタイル製造の基礎』　　【残席わずか！】
〜繊維製造の一連の工程について幅広い知識を習得〜
　平成２７年５月１４日（木）〜６月４日（木）【7日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00267&state=2

●『若手社員のための「タイムマネジメント術」』
〜時間を効率よく使えば、仕事が３倍速くなる！ 〜
　平成２７年６月９日（火）・１０日（水）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00274&state=2

●【新規】『総務・庶務セミナー １ 〜オフィスを５Ｓで改善〜』
〜シンプルな方法でオフィス環境を改善し、業務改善の視点を養う〜
　平成２７年６月１１日（木）【午前半日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00270&state=2

●【新規】『総務・庶務セミナー ２ 〜ハラスメント対策〜』
〜職場のハラスメント防止に向け、事例や改善策を学ぶ〜
　平成２７年６月１１日（木）【午後半日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00271&state=2

●【公開講座】　『女性社員を持つ管理職のためのセミナー』
〜女性のやる気を引き出し、チームの戦力に育てる具体策を学ぶ〜
　平成２７年６月１２日（金）【午後半日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00266&state=2

●『「自発的行動」を引き出す部下育成講座』
〜「ビジネスコーチング」手法による効果的な部下育成能力を身につける〜
　平成２７年６月１６日（火）【1日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00261&state=2

●『平成塾２０１５』
〜次世代を担う経営者・管理者に求められるマネジメント・
　リーダーシップ・企画力などの能力を養成〜
　平成２７年６月１８日（木）〜１０月２０日（火）【12日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00269&state=2

●『現場リーダーのための生産管理実務講座』
〜生産活動とその仕組みを理解し、管理の仕組み作りを演習を交えながら習得〜
　平成２７年６月２３日（火）・２４日（水）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00230&state=2

●『製品開発に必要な織物設計技術』
〜織物商品を企画できるレベルの設計（応用）技術を習得〜
　平成２７年６月２３日（火）〜７月２日（木）【4日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00276&state=2

●『眼鏡ゼネラリスト育成講座』
〜眼鏡フレーム製造の一連の工程について幅広い知識を習得〜
　平成２７年７月１日（水）〜８月５日（水）【7日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00275&state=2

●『営業折衝スキル強化セミナー』
〜提案営業・営業折衝のスキルを、ロールプレイを交えながら学ぶ
　「営業研修の決定版！」〜
　平成２７年７月７日（火）・７月８日（水）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00247&state=2

●『リーダーシップ養成講座』
〜リーダーシップを発揮するためのマインドとスキルを磨く〜
　平成２７年７月９日（木）・７月１０日（金）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00243&state=2
　
●『生産現場リーダー力強化セミナー』
〜現場リーダーがとるべき基本行動を学び、すぐに使える行動ツールを紹介〜
　平成２７年７月２４日（金）【1日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00252&state=2

●【新規】『若手社員のための「わかりやすく伝える力」強化セミナー』
〜考えを整理する論理思考と、相手にわかりやすく伝える文書作成や説明の方法を習得〜
　平成２７年７月２８日（火）【1日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00263&state=2

●『ＩＳＯ９００１内部監査員養成講座』
〜模擬監査や演習で内部監査員としての実践力を養成する〜
　平成２７年７月２９日（水）・７月３０日（木）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00250&state=2



※その他の研修は、こちらの一覧表をご覧ください。
研修一覧　http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【3】企 業 経 営 R E P O R T
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ジャンル：経営


◆本田技研工業株式会社
　〜ホンダらしさ復活の舞台裏〜


ホンダが、19年ぶりに"軽"規格の新型スポーツカーを発表したのをご存知
ですか？こちらは単に「19年ぶり」というだけでなく、開発者や開発手法
にも多くの注目が集まっています。

開発責任者は歴代最年少の26歳。入社8年目の椋本氏が務めました。本田技
術研究所の創立50周年記念で開かれた社内コンペで、集まった約400の提案
から椋本氏のアイデアが最優秀賞に選ばれたのが、この製品開発の始まりだ
そうです。
「発案者に任せる」という本田技術研究所 社長の考えから、当時入社4年目
だった椋本氏が開発責任者に抜擢されました。さらに担当者は志願者の中か
ら選抜され、平均年齢は30代だそうです。
開発で重視されたのは徹底して議論を交わすこと…ホンダの伝統「ワイガヤ」
です！「ワイガヤ」とはホンダで生まれた言葉で、「役職や年齢、性別を越
えて気軽に「ワイワイ ガヤガヤ」と話し合う」という意味で使われています。

椋本氏は小学生の時に読んだ「マンガ人物伝　本田宗一郎」でホンダファン
になり、「いつかはホンダでスポーツカーをつくろう」と心に決めたそうで
す。
トップの判断と、フラットな社風によって椋本氏の夢が現実になったのです
ね。夢をカタチにできる"モノづくり"って素敵です。




■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

春の選抜高校野球大会では、敦賀気比高校が北陸勢で初優勝しましたね！
大舞台で日ごろの練習の成果を出すことは、並大抵のことではありません。
高校球児の活躍に元気をもらい、新年度も気持ちを新たに頑張れそうです。



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