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中産大 おしらせメール [目次に戻る]

中産大通信 VOL.029 2015/10/01

  • Date: Thu, 1 Oct 2015 10:00:01 +0900 (JST)

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 ┏━┫ 中 産 大 通 信  VOL.029  2015/10/01        ┣━┓
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         中産大が実施する研修や中産大施設、
     人材育成に関する様々な情報をお届けします
     +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

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 I N D E X
  【1】人 材 育 成 耳 よ り 情 報
  【2】研 修 の お 知 ら せ
    【3】企 業 経 営 R E P O R T 
   編 集 後 記 
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【1】人 材 育 成 耳 よ り 情 報
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◆夕学(せきがく)福井サテライト講座ビジネス編 明日開講! 


夕学福井サテライト講座とは、「時代の“潮流と深層”を読み解く」
をコンセプトに、各分野の第一線で活躍する研究者・経営者・文化
人等を講師に招いて開催する講演会『夕学(せきがく)五十講』
(主催:株式会社慶應学術事業会)を福井で見られるサービスです。

東京会場の講演の様子をLIVEでスクリーンに映し出し、音声ととも
にお伝えする形式の講演会です。(※講師は東京会場で講演します
ので福井にはお越しになりません)

全国各会場からの質問を東京に送信し、東京会場の司会者が本人に
代わってゲストスピーカーに質問するシステムもあり、福井にいな
がら、東京での講演会に参加しているような臨場感を感じていただ
けます!

明日の講演は
「ラストマンの生き方」((株)日立製作所 相談役 川村 隆 氏)です。

この他にも、2015年度後期は全7講演を開催いたします。
ご興味のある方は、ぜひこちらをご覧ください。
【2015年後期講演一覧、お申し込み】
 http://www.fisc.jp/archives/cat3/post_1174.html


【10月2日の講演スケジュール】
18:00 開場・受付
18:30 開演(19:30頃まで)
19:40 質問用紙回収・東京にFAX
質疑応答(20:30頃まで)

【受講料】
各回 受講券:  1,000円/人(税込)
後期フリーパス:3,000円/人(税込)
※フリーパスは2015年度後期の講演に限り、全て受講いただけます。


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【2】 研 修 の お 知 ら せ
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●『ケースで学ぶ国際ビジネス入門講座』
〜グローバルビジネスで失敗しないための異文化コミュニケーション術を学ぶ〜
※受講料の半額補助があります!
 平成27年11月5日(木)【1日】
 http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00265&state=2

●『工場原価の見える化とコストダウンの進め方』
〜現場ですぐに使える実践的な原価管理の進め方を学ぶ〜
 平成27年11月12日(木)〜13日(金)【2日間】
 http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00257&state=2

●『“戦略BASiCS”で鍛える! マーケティング体質強化セミナー』
〜戦略BASiCSのフレームワークを使ってマーケティング的思考を基礎から徹底強化〜
 平成27年11月25日(水)〜26日(木)【2日間】
 http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00249&state=2

●『中堅社員の目標達成力強化セミナー』
〜目標達成を通して飛躍への基礎を固める〜
 平成27年11月26日(木)〜27日(金)【2日間】
 http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00262&state=2


※その他の研修は、こちらの一覧表をご覧ください。
研修一覧 http://www.fisc.jp/fiib/course.html



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【3】企 業 経 営 R E P O R T
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ジャンル:人材育成


◆東日本コンクリート(株)
 〜社員への教育を徹底し、安心・安全な職場をつくる〜


東日本コンクリート(株) は、プレストレスト・コンクリート製品
の製造・販売と構造物の設計・施工を行っています。 
同社は「地域社会に貢献し社業の発展と社員の幸福をはかる」とい
う社是のもと、「健康第一に災害のない明るい職場をつくる」を社
訓の1つに掲げています。 

数多くの公共工事を手がける会社として、「事故を起こしたときの
ことを考えれば、教育訓練等にかかる費用は決して高くない」とい
う意識を強くもち、基準協会等の社外研修を積極的に活用したり、
国家資格の場合3回までは会社が費用を負担したりするなど、全社
員への教育訓練を積極的に行っているそうです。

また、現場の潜在的な危険性や有害性を見つけ出し、これを除去、
低減するため、毎日の朝礼でヒヤリハット体験を発表しています。 
ヒヤリハット体験は、毎朝1人が、全員の前で発表するため、月に
1回くらいのペースで回ってきます。無災害が続く職場で、ヒヤリ
ハット体験はほとんどないようですが、まれにあるヒヤリ体験を忘
れないように書き留めておき、それを全員の前で発表することがよ
い教育機会になっているそうです。

同社の亘理工場は、大型で重量のある製品を取扱い、クレーンや玉
掛け、ガス溶接や溶断などの危険作業が多い中、無災害3,000日を達
成し、4,500日を目指して活動を続けているそうです。 
(参考・引用/厚生労働省
           次代の安全の中核を担う人材育成好事例集)


教育訓練など、安全衛生に関わる活動の積み重ねが、会社の信用や
社員の安心を実現させてくれるのですね。



■ 編 集 後 記 ━━━━━・・・・・‥‥‥………


十五夜の夜は、きれいな満月が見えましたね。私も少しの間月を眺め
ました。
日本では、「餅つきをしているウサギ」が見えるとよく言いますが、
海外では「大きなハサミのカニ」や「ワニ」に例える国があるそうで
す。こうやって考えると、“餅つきをしている”ウサギというのが、
とても日本らしくていいですね!



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