中産大通信 VOL.072 2017/08/30

　　 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.072  2017/08/30  　　　 　　┣━┓
 ┃■┗┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┛■┃
 ┗━━┛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗━━┛
     +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+　　　　 
         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
     +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+



┌─────────────────────────────┐
　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 
    【3】企 業 経 営 R E P O R T 
　　 編 集 後 記 
└─────────────────────────────┘



∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
【1】 研 修 の お 知 ら せ
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

●『演習で学ぶ国際ビジネス入門講座』
〜外国人と効率的に仕事を進めるためのコミュニケーションとスキル
　９月５日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00369/


●今年度注目の研修！
  『熟練の技をつなぐ！ 技術技能伝承セミナー』
〜現場の力を見える化して伝承し、改善・改革を推進する人材を育成する
　９月２８日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00357/


●『調達基礎力レベルアップセミナー』
〜購買の考え方、コスト削減のアプローチを基礎から学ぶ
　９月８日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00353/


●『新任管理者の基礎知識』
〜管理者に求められる仕事の基本を学ぶ
　１０月４日（水）、５日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00332/


●『若手社員のための「先読み仕事術」』
〜プラスαの心遣いで仕事力をさらにアップ！
　１０月１７日（火）、１８日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00338/


●『ＩＳＯ９００１内部監査員養成講座』
〜模擬監査や演習を通して実践力を身につける
　１０月１９日（木）、２０日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00348/


●『管理者のためのマネジメント力強化セミナー』
〜管理者に必須！7つの管理能力を磨く
　１０月２５日（水）、２６日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00333/


●『商品の魅力を引き出す手書きＰＯＰ』
　【受講料３，０００円】
〜手書き販促のＰＯＰ広告の書き方・作り方の具体的手法を学ぶ
　１０月２５日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00364/


●『接客・クレーム対応力強化セミナー』
〜お客様の心を掴む“一流”のスキルを磨く
　１１月８日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00359/


●『ダントツ品質モノづくり対策セミナー』
〜不良クレーム“ゼロ”を実現する！
　１１月１４日（火）、１５日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00356/


●『“戦略BASiCS”で鍛える! マーケティング体質強化セミナー』
〜自社戦略を構築し直し、「打ち手」に落とし込む
　１１月１６日（木）、１７日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00343/


●『決算書の読みこなし方と経営分析のポイント』
〜「５つの箱」でわかりやすく理解する！
　１１月２８日（火）、２９日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00346/


●『問題再発防止のための「なぜなぜ分析」の進め方』
〜現場の問題と原因を論理的に分析する思考法を身に付ける
　１２月５日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00354/


●『顧客心理と購買行動から学ぶマーケティング』
〜“大前研一ＢＢＴ”にも登壇実績のある実力派講師が
　　お客様心理を読み解きます！
　１２月６日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00344/


●『製品・デザイン開発のための 3D CAD基礎講座』
〜従来の2D CADではできなかった複雑な形状表現手法を学ぶ
　１２月７日（木）、８日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00363/


●『中堅社員の目標達成力強化セミナー』
〜飛躍への基礎固め！
　１２月１９日（火）、２０日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00336/


その他の研修は、研修一覧でご確認ください。
⇒http://www.fisc.jp/fiib/course.html


∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　締切せまる！職場意識改善助成金（職場環境改善コース）
　〜助成金を活用して、所定外労働時間の削減などに
　　取り組んでみませんか？〜
 「10月16日まで」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　厚生労働省では、年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の
削減などに取り組む中小企業の事業主を対象に助成金を支給して
います。申請期間は10月16日（月）までです。この機会に、ぜひ
ご利用ください。
　※予算額の上限に達した場合は、申請期限前であっても助成金
　　の支給を終了します。

◆職場意識改善助成金（職場環境改善コース）
［支給対象となる事業主］
　以下の項目を満たす中小企業の事業主
　　・雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が13日以下
　　・月間平均所定外労働時間数が10時間以上
　　・労働時間などの設定の改善に積極的に取り組む意欲がある

［支給対象となる取組］
　年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などのための、
　　・労働者に対する研修、周知・啓発
　　・就業規則・労使協定などの作成・変更
　　・労務管理用機器（タイムレコーダー、ICカードなど）の導入・更新
　　・労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新　など
　　　例：小売業のPOS装置、運送業の自動洗車機、
          自動車修理業の自動車リフトなど

［成果目標の設定］
　支給対象となる取組は、
　以下の両方を達成することを目指して実施してください。
　a．年次有給休暇の取得促進 
　　労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数（年休取得日数）を
　　４日以上増加させる 
　b．所定外労働の削減
　　労働者の月間平均所定外労働時間数（所定外労働時間数）を
　　５時間以上削減させる

［支給額］
　対象となる経費の合計額※１× 補助率※２
　※１　謝金、会議費、機械装置の購入費など
　※２　a、b共に達成：３／４（上限額１企業当たり100万円）
　　　　どちらか一方を達成:５／８（上限額１企業当たり83万円）、
　　　　どちらも未達成:１／２（上限額１企業当たり67万円）

【詳細はこちら】
　厚生労働省ホームページ「職場意識改善助成金（職場環境改善コース）」
　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=20

【お問い合わせ先】
　福井労働局　http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/fukui/
　　総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部


∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
【3】企 業 経 営 R E P O R T 
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

　―――――――――――――――――――――――――――　
　ＩｏＴについて考えてみませんか

　　〜ふくい産業支援センター情報誌『Ｆ−ＡＣＴ』から
　―――――――――――――――――――――――――――
  
　　IoT（Internet of Things）という言葉が広まりを見せており、
　関心を寄せる方も多いと思われます。2025年には、IoTによる経
　済効果が全世界で年間11兆1000億ドル（左図）とも言われるほど
　注目の大市場です。その反面、メリットや費用対効果が分かりに
　くく、導入に踏み切れずにいる企業も少なくありません。確かに、
　IoTの導入そのものが目的となっては意味がなく、現場の課題を解
　決するものでなくてはなりません。

　　ふくい産業支援センターが先日発行した情報誌『Ｆ−ＡＣＴ』
　では、特集としてIoTを取り上げています。課題に目を向け、IoT
　技術を活かしそれらを解決した企業事例等を紹介していますので、
　IoT導入を考える企業に、その着眼点を掴んでいただければ幸いです。


　情報誌『Ｆ−ＡＣＴ』ＨＰ→　http://www.fisc.jp/fact/
　誌面をpdfで読むなら↓
　　http://www.fisc.jp/fact/wp-content/uploads/sites/10/vol026_all.pdf


　◆そもそもIoTって何？
　　IoTとは、Internet of Thingsの略であり、よくある解説の言葉
　を借りれば「モノのインターネット」と訳します。コンピュータな
　どの情報・通信機器だけでなく、世の中に存在する様々なモノに通
　信機能を持たせ、インターネットに接続したり相互に通信すること
　により、自動認識や自動制御、遠隔計測などを行うことを指します。
　
　◆ビジネス用途での着眼点
　　　モノがインターネットに繋がったからといって、直ちに儲けに
　　結びつくわけではありません。IoTをビジネスにいかに活かしてい
　　くかをはっきりと理解することが必要です。経営の中にある課題を、
　　以下の3 つの視点で見つめることが、IoT導入のきっかけになるか
　　もしれません。
　　
　　着眼点１　見える化
　　　各種センサーが高精度かつ安価になってきている背景もあり、
　　　振動、温度、音、画像など、人間の五感で感じ取れるデータの
　　　取得は容易になっています。それらのデータを処理し可視化す
　　　ることが、ビジネスでの活用の第一歩です。

　　着眼点２　省力化・効率化
　　　センサーやデバイスから収集した膨大なデータを整理・活用し
　　　ての省力化・効率化はIoT活用の真骨頂といえます。モニタリ
　　　ングによる自動化や遠隔での監視など、人を介在させずにさま
　　　ざまなモノが稼働するようになります。
　　
　　着眼点３　新たなサービスの創出
　　　IoTのメリットを活かし、新たなビジネスを作る企業もあります。
　　　ポイントは「ニーズとできることの組み合わせ」です。データを
　　　どのように収集、整理、利用するのかシナリオを考え、実証実験
　　　を重ね裏付けをとり、サービス化する。小さく始めて大きく育て
　　　ることが重要です。

　　Ｆ−ＡＣＴでは、上記の３つの着眼点を切り口とした県内事例や、
　　国内での事例を紹介していますので、是非、お読みください。



■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………


国土交通省は、９月から、バス、タクシー、トラックなどの運送事
業者が、専門以外の運送を行うことができるよう、大幅な規制緩和
を行うと発表しました。バス・タクシーが荷物を運んだり、トラッ
クが旅客事業を行うことができるようになります。ドライバー不足
を受けての措置ですが、利用減に悩む地方の交通網を維持する狙い
もあるとか。そういえば、ライドシェアのことを最近よく聞くよう
になりました。所有するから使用するへの価値観の変化。民泊も含
め、シェアビジネスが世界的にみて重要な位置づけになっている中、
インバウンドで集客図るためにも、国内でも活気づいて欲しいと分
野だと思います。


┏┏┏ 
┏┏┏ このメルマガをお知り合いの方へご紹介いただける場合は、
┏┏┏ 以下のアドレスをご案内ください。
┏┏┏　⇒ http://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=fiib


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   中小企業産業大学校　（（公財）ふくい産業支援センター　人材育成部）
    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
                        Facebookページ:Facebook上で「中産大」と入力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


================================================================
■本メールマガジンは、ふくいナビメルマガ発行機能を利用しています。
　http://www.fukui-navi.gr.jp/
■購読の解除は、以下のＵＲＬからお願い致します。
　http://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=fiib
================================================================