中産大通信 VOL.096 2018/09/12

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.096  2018/09/12  　　　 　　┣━┓
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         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ（９月〜１２月開催分）
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
　　【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ（９月〜１２開催分）
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●今年度新企画
　『ものづくり現場のIoT基本習得セミナー』
〜現場改善を実現するＩｏＴとは
　平成３０年１１月７日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00396/
　（【2】で紹介します）


●『マーケティングに活かすビジネスデータ分析入門講座』
〜Excelによる効果的な多量データ分析の手法を学ぶ
　平成３０年９月１９日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00387/


●『管理者のための基礎力習得セミナー』
〜管理者に求められるスキルとマインドを身につける
　平成３０年９月２０日（木）、２１日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00374/


●残席わずか
　『営業折衝スキル強化セミナー』
〜真の顧客ニーズを掴んだ提案で売上につなげる！
　平成３０年１０月１７日（水）、１８日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00383/


●『ビジネスマナー・ブラッシュアップ講座』
〜後輩に教えるスキルも同時に習得！
　平成３０年１０月２３日（火）、２４日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00382/


●残席わずか
　『管理者のためのマネジメント力強化セミナー』
〜業績向上に必須の管理能力を磨く
　平成３０年１０月３０日（火）、３１日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00373/


●『ＩＳＯ９００１内部監査員養成講座』
〜模擬監査や演習を通して実践力を身につける
　平成３０年１１月１日（木）、２日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00391/


●『選ばれるお店づくり基礎講座』
〜繁盛店をつくる入店率・買上率アップの具体策
　平成３０年１１月６日（火）、７日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00401/


●『マーケティング戦略の基本と実践』
〜“ アイデア100本ノック ”で徹底強化！
　平成３０年１１月２７日（火）、２８日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00385/


●『問題再発防止のための「なぜなぜ分析」の進め方』
〜現場の問題と原因を論理的に分析する思考法を身につける
　平成３０年１１月２９日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00397/


●『商品の魅力を引き出す手書きPOP』
　平成３０年１２月６日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00407/


●『中堅社員の目標達成力強化セミナー』
〜組織の中核となる人材をめざす！
　平成３０年１２月１０日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00377/


●『産業用ロボットを活用した生産性向上セミナー』
　平成３０年１２月１３日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00406/



研修一覧⇒http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
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ものづくり企業でIoTが実現する現場改善とは？
事例研究と演習を通して基礎知識を習得する

　１１月７日（水）開催
　ものづくり現場のIoT基本習得セミナー

　http://www.fisc.jp/human-resources/00396/

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　IoT（モノのインターネット）の時代に本格的に突入しようと
ています。しかし、IoTは定義が不明確である上に応用範囲が広
く、具体的にどのように推進すればよいのかを多くの企業が悩
んでいます。正しい知識がないために、多額の投資が無駄にな
ってしまうことも少なくありません。
　本研修では、“製造現場におけるIoTの活用”に焦点をあて、
IoTに対する基本的な理解を深めるとともに、現場改善につなげ
ることができるIoTの導入について考えます。
　
◎特長１　IoTによる現場改善からスタートしよう

　IoTの最も望ましい姿は、利益を創出できるビジネスモデルと
して構築されていることです。ただ、いきなりビジネスモデル
の設計に取り掛かるのは困難です。製造業では、まずは現場に関
連する身近な課題をIoTを活用して解決することから始めます。
本研修では、この最初のステップを中心に学びます。


◎特長２　少額の投資で効果が期待できるＩｏＴの導入手法とは？

　IoTを活用して現場の課題を解決するためには、つなげる、デ
ータを収集する、監視するといった基本的な機能を実行します。
ここで、大規模な投資を実施しなくてもIoT化を実現できること
を理解すべきです。本研修では、投資を最低限に抑えるIoTにつ
いて、実際の事例を使って考えます。

　＜投資を最低限に抑える方法＞
 　 ・汎用性がある安価なセンサを取り付ける
　　・簡易なIoTシステムを自社開発する
　　・ツールをクラウド化する
　　・複数の中小企業と大学との連携で、
　　　稼働状況等を一元管理する　など


◎特長３　実践で効果を発揮するテンプレートを紹介

　IoTを使って改善を進めるために様々な切り口があります。作
業内容と設備のどの部分にどの段階でどのようなIoT機能を使う
べきか、どんな目的で導入するのか。これらを漏れなくチェック
し、考え方を整理できるテンプレートを研修で紹介します。実際
にテンプレート活用の演習を行いますが、現場に持ち帰り即実践
に活かすことができます。

プログラム内容・お申し込みは下記から
　http://www.fisc.jp/human-resources/00396/


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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
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福井会場：１０月２日開催
「管理職向け 職場のハラスメント対策セミナー」　参加無料

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厚生労働省では、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産などに
関するハラスメント（いわゆるマタハラ）などの防止対策につい
て、現場の管理職向けのセミナーを、全国各地で開催しています。
【事前申込制・参加無料】

　セミナーでは、前半に講義、後半にグループワークを行って、
職場のハラスメントに対して、より理解を深められる内容です。

【セミナー内容】
　◎講義
　　　セクシュアルハラスメントや妊娠・出産などに関するハラ
　　　スメントとはどのようなものか、それらのハラスメントを
　　　起こさない職場作りのポイントや、部下などから相談を受
　　　けた場合の対応方法などについて解説します。また、パワ
　　　ーハラスメントについても紹介します。

　◎グループワーク
　　　講義内容を踏まえ、セクシュアルハラスメント・妊娠・出
　　　産などに関するハラスメント事例によるグループワークを
　　　行うことで、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産など
　　　に関するハラスメントとは何か、予防のポイント、相談対
　　　応について理解を深めていただきます。


【開催日時・場所】
　福井県繊協ビル
　　10月2日(火)　14：00〜16：30（受付開始13：30）
　

【申込方法など詳細はこちら】
　東京海上日動リスクコンサルティング株式会社（委託先）
　http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/201806kanri.html


■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

福井駅と敦賀駅に自動改札機が導入されました。手改札がなくなる
寂しさや、県外の知人に対する自虐ネタを失う(^-^; 寂しさなど、
いろいろな声を聞きますが、国体前にようやく福井も前進したとい
うところでしょうか。財布の中にしまってあるもＳｕｉｃａも、Ｉ
Ｃ対応化される今週土曜日から活用の場が増えていきそうです。


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   中小企業産業大学校　（（公財）ふくい産業支援センター　人材育成部）
    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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