中産大通信 VOL.100 2018/11/07

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.100  2018/11/07  　　　 　　┣━┓
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         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
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【1】 研 修 の お 知 ら せ（１１月〜３月開催分）
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●『中堅社員の目標達成力強化セミナー』
〜組織の中核となる人材をめざす！
　平成３０年１２月１０日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00377/


●『産業用ロボットを活用した生産性向上セミナー』
　平成３０年１２月１３日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00406/


●『製品・デザイン開発のための3D CAD基礎講座』
　(1)平成３１年１月２２日（火）・２３日（水）
　　　http://www.fisc.jp/human-resources/00408/
　(2)平成３１年２月２６日（火）・２７日（水）
　　　http://www.fisc.jp/human-resources/00409/

　　(1)または(2)のいずれかの日程を選択


●『多様な働き方を実現する社内制度のつくり方』
〜働きやすい仕組み・生産性を上げる仕組みづくりのコツと留意点
　平成３１年２月１９日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00390/


●『プレゼン・交渉力強化セミナー』
〜相手の“心をつかみ”“交渉を動かす”実践スキルを習得！
　平成３１年２月２６日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00378/


●『接客・クレーム対応力強化セミナー』
〜お客様の心を掴む“一流”のスキルを磨く
　平成３１年３月７日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00402/


研修一覧⇒http://www.fisc.jp/fiib/course.html



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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
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自社戦略策定のゼミナールを開催します

　少人数・自社課題解決型ゼミナール
　『未来へつなぐ我が社の経営戦略』を開催します

　http://www.smrj.go.jp/institute/kansai/training/sme/2018/frr94k0000040klq.html
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以前、本メルマガで紹介しましたが、再度案内いたします。

中産大では、11月下旬から、独立行政法人中小企業基盤整備機構
の研修機関である「中小企業大学校関西校」と連携した少人数ゼ
ミナール『未来へつなぐ我が社の経営戦略』を開催します。

特長は、モデル企業のケーススタディをする研修ではなく、自社
の課題を扱うゼミナールであること。

自社の経営課題を整理し、重点課題を解決するための戦略を策定
する貴重な機会です。

是非、ご受講ください。

◆開催日時
　　11月27日（火）9:50〜17:00
　　　　28日（水）10:00〜17:00
　　 12月5日（水）10:00〜17:00
　　　　19日（水）10:00〜17:10

◆場所
　　中産大（福井市下六条町16-15）

◆受講対象者
　　中小企業の経営管理者、新任管理者、管理者候補生等

◆受講料・定員
　　３５，０００円（税込）、１５名（先着順）

◆研修のねらい
　　現状の経営環境を認識して戦略的、マーケティング的視点を
　　もって行動し、部下とともに経営目標達成に向けてリーダー
　　シップを発揮できる管理者を育成します。

◆主催、共催、後援
　　主催：中小企業大学校　関西校
　　共催：公益財団法人ふくい産業支援センター
　　後援：福井県

◆詳細ホームページ
　　プログラム・講師、申込等の詳細は関西校のＨＰを参照ください。
　　http://www.smrj.go.jp/institute/kansai/training/sme/2018/frr94k0000040klq.html?fbclid=IwAR0KEQQxU68A9bPFA80ROgcQb0cyJz5-wWukWjHVx14exoLP1oc4nUPRtqU



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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
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働き方改革関連法に関するリーフレットをご活用ください
　〜新たに４種類を追加、計６種類をホームページに掲載〜
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厚生労働省では、働き方改革関連法に関して、新たに「36協定」
と「年次有給休暇の時季指定」のリーフレット（４種類）をホー
ムページに掲載しました。ぜひご活用ください。

【リーフレットの種類】
　■働き方改革
　　・リーフレット『「働き方」が変わります！！』
　　・リーフレット「働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて」

　■36協定
　　・36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべ
　　　き事項に関する指針について
　　・36協定届の記載例（一般条項）
　　・36協定届の記載例（特別条項）

　■年次有給休暇の時季指定
　　・年次有給休暇の時季指定義務について

【各リーフレットはこちら】
　「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
　　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=60


　


■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

過ごしやすい季節になりました。個人的な話ですが、この時期はい
つも風邪をこじらせていて、今回も最近まで咳が続いていました。
朝晩が寒くなり、体調を崩しやすい時期ですので、皆さんも体調管
理、気を付けてください。
さて、中産大の研修も残り少なくなってきましたが、メルマガでご
案内しているように、まだまだ募集受付をしている研修があります
ので、どうぞご活用ください。



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   中小企業産業大学校　（（公財）ふくい産業支援センター　人材育成部）
    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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