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中産大 おしらせメール [目次に戻る]

中産大通信 VOL.106 2019/03/06

  • Date: Wed, 20 Mar 2019 10:00:00 +0900 (JST)

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 ┏━┫ 中 産 大 通 信  VOL.107  2019/03/20        ┣━┓
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     +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+     
         中産大が実施する研修や中産大施設、
     人材育成に関する様々な情報をお届けします
     +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+




┌─────────────────────────────┐
 I N D E X
  【1】研 修 の お 知 ら せ(4月〜6月開催分)
  【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (1)
  【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (2)
   編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ(4月〜6月開催分)
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●残席わずか
 『新入社員が知っておくべき「モノづくり現場」の基礎知識』
 〜製造業のどの部門にも必須の基礎知識を学ぶ
 平成31年4月9日(火)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00437/


●残席わずか
 『新社会人のための仕事の基本を学ぶ講座』
 〜行動目標を決めて実践!6ヵ月間で実力をつける!
 平成31年4月11日(木)12日(金)、10月10日(木)【3日間】 
 http://www.fisc.jp/human-resources/00421/


●『図面の読み方基礎講座』
 〜図面を読むのが初めての方、事務系の方でもわかりやすい!
 平成31年4月10日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00436/


●『図面の描き方基礎講座』
 平成31年4月25日(木)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00450/


●残席わずか
 『テキスタイル製造の基礎』
 平成31年5月9日(木)〜5月28日(火)【6日間】
 http://www.fisc.jp/human-resources/00446/


●『生産管理の基本と改善ポイント』
 〜製造業の基本「QCD」を向上させる仕組みを理解
 平成31年5月21日(火)・22日(水)【2日間】
 http://www.fisc.jp/human-resources/00438/


●『ストーリーやこだわりで売る!ブランド構築セミナー』
 〜中小企業だからこそできるブランディング
 平成31年5月24日(金)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00428/


●『パート・アルバイトの採用、定着と育成』
 〜「人が来ない」・「すぐに辞める」にはワケがある! 
  集める技術を伝授します
 平成31年5月28日(火)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00433/


●『若手社員のための「わかりやすく伝える力」強化セミナー』
 平成31年6月12日(水)
 〜ビジネス基礎力を鍛える!
  「納得を得る話し方」「目的に沿った文書作成」を習得
 http://www.fisc.jp/human-resources/00420/


●『ふくい管理者養成塾2019』(『平成塾』の後継コース)
 〜人・組織の成長に貢献する人材を育成する
 平成31年6月13日(木)〜10月24日(木)【12日間】
 http://www.fisc.jp/human-resources/00413/


●『ビジネス心理学で学ぶマーケティングとプライシング』
 〜“大前研一BBT”にも登壇実績のある実力派講師が
  「ビジネス心理学」から「正しい値決め」の方法を伝授
 平成31年6月17日(月)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00429/


●『目標達成・育成に活かす「人事考課」と「面談」の進め方』
 平成31年6月19日(水)
 http://www.fisc.jp/human-resources/00424/


●『環境変化への構えと弾力性のある工場管理・改善即応体制の構築』
 〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
 平成31年6月20日(木)・7月5日(金)【2日間】
 http://www.fisc.jp/human-resources/00439/


●『眼鏡製造ベーシック講座』
 〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
 平成31年6月25日(火)〜7月25日(木)【6日間】
 http://www.fisc.jp/human-resources/00448/


●『モノづくりに必要な品質管理 QC手法入門セミナー』
 平成31年6月28日(金)
 〜顧客満足を獲得するために必要な品質管理の考え方と手法とは
 http://www.fisc.jp/human-resources/00443/



2019年4月以降の研修一覧
 ⇒ http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (1)
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ふくい産業支援センター
 2019年度 IT研修の受講者を募集中
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 ふくい産業支援センターでは、県内中小・個人事業者の皆さま
向けに、IT研修を開催しています。
 2019年度は、日常業務で使える操作関連やWEBサイト制作関
連では、入門編の新設や内容充実を図り、近年活用が進むSNSやeビ
ジネス関連、IoTなどの最新技術関連では、最新の利用法から実践
的活用法の習得までを身に付ける研修を新たに企画しました。
 年間80回を超える研修予定しています。是非とも本IT研修を、
貴社の人材教育に積極的にご活用ください。

IT研修ページ:http://www.fisc.jp/pckouza/

2019年度IT研修ガイドブック:http://www.fisc.jp/pckouza/pdf/H31guidebook.pdf
     (pdfファイルをダウンロードできます)

研修の主な分野
 ・Excel/Access/PowerPoint研修
 ・チラシ作成/Illustrator/Photoshop研修
 ・ホームページ制作技術(一般)研修
 ・スマートフォン向けサイト制作研修
 ・無料ツール(ホームページ・画像加工)研修
 ・WordPress研修
 ・ホームページ制作技術(webプログラミング)研修
 ・ブログ・SNSマーケティング研修
 ・SEO・アクセス解析研修
 ・ネットショップ実践研修
 ・グラフィック&映像活用研修
 ・企業内システム管理者研修
 ・IoT/ビッグデータ/AI関連研修
 ・SE向け研修

◆お問い合わせ先
  公益財団法人ふくい産業支援センター 販路開拓支援部
  TEL : 0776-67-7411


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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報(2)
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厚生労働省
 パートタイム・有期雇用労働法の施行まであと1年!
 事業主の皆さま、
 取組手順書を活用して自社の状況の点検を行い、
 準備を進めましょう!
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 パートタイム・有期雇用労働法が施行されるのは、2020年4月
1日と、残すところあと1年余りとなりました。事業主の皆さま、
準備はお済みでしょうか。
(中小企業のパートタイム・有期雇用労働法の適用は、
 2021年4月1日です。)

 パートタイム・有期雇用労働法が施行されると、同一企業内に
おける正社員(無期雇用フルタイム労働者)と、非正規社員(パ
ートタイム労働者、有期雇用労働者)との間の不合理な待遇差が
禁止されます。また、非正規社員から求められた場合、正社員と
の間の待遇差の内容や理由などについて、説明する義務が、事業
主に課されます。

 厚生労働省では、「同一労働同一賃金特集ページ」の中に、自
社の状況が法律の内容に沿ったものなのかどうか、事業主が点検
できるパンフレット「パートタイム・有期雇用労働法 対応のた
めの取組手順書」を掲載しています。
 事業主の皆さま、この法律が施行されるまでに取組手順書を活
用して、自社の状況を点検していただき、必要があれば制度改定
の準備を進めましょう。

◆パートタイム・有期雇用労働法 対応のための取組手順書(閲覧用)
 https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=71

<その他、事業主への支援>
・無料相談(電話相談、事業所訪問)
 非正規社員の待遇改善に取り組む事業主を対象に、全国47都道
 府県に開設した働き方改革推進支援センターが、無料の相談支
 援を行っています。
・キャリアアップ助成金の支給、職務分析・職務評価の導入支援 など

◆同一労働同一賃金特集ページ
 https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=71
 ※取組手順書の印刷用ファイルは、こちらに掲載しています。



■ 編 集 後 記 ━━━━━・・・・・‥‥‥………
花粉症の季節になり、花粉症に悩まされている方が目立つようにな
りました。私は先日、いつもより目やにが増え、充血もみられたの
ですが、一時的でした。花粉症ではなかったと信じることにしてい
ます・・・。ところで、インターネットで、医師が花粉症について
説明しているのを見たのですが、NG事項として、水道水で目を洗
う、目薬の乱用、目を冷やす、などが挙げられていました。ついや
ってしまいがちな事だらけだと思いましたが、やはり、しっかりと
診察してもらい、適切な指導を受けることが必要ですね。


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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   中小企業産業大学校 ((公財)ふくい産業支援センター 人材育成部)
    ─┌──┐ 〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
    ─│\/│ TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘ MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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