中産大通信 VOL.108 2019/04/03

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.108  2019/04/03  　　　 　　┣━┓
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         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ（４月〜６月開催分）
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
　　【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ（４月〜６月開催分）
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●『図面の読み方基礎講座』
　〜図面を読むのが初めての方、事務系の方でもわかりやすい！
　平成３１年４月１０日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00436/


●『図面の描き方基礎講座』
　平成３１年４月２５日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00450/


●残席わずか
　『テキスタイル製造の基礎』
　平成３１年５月９日（木）〜５月２８日（火）【６日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00446/


●『生産管理の基本と改善ポイント』
　〜製造業の基本「ＱＣＤ」を向上させる仕組みを理解
　平成３１年５月２１日（火）・２２日（水）【２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00438/


●『ストーリーやこだわりで売る！ブランド構築セミナー』
　〜中小企業だからこそできるブランディング
　平成３１年５月２４日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00428/


●『パート・アルバイトの採用、定着と育成』
　〜「人が来ない」・「すぐに辞める」にはワケがある！　
　　集める技術を伝授します
　平成３１年５月２８日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00433/


●『若手社員のための「わかりやすく伝える力」強化セミナー』
　平成３１年６月１２日（水）
　〜ビジネス基礎力を鍛える！
　　「納得を得る話し方」「目的に沿った文書作成」を習得
　http://www.fisc.jp/human-resources/00420/


●『ふくい管理者養成塾２０１９』（『平成塾』の後継コース）
　〜人・組織の成長に貢献する人材を育成する
　平成３１年６月１３日（木）〜１０月２４日（木）【１２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00413/
　※（１）で概要を紹介


●『ビジネス心理学で学ぶマーケティングとプライシング』
　〜“大前研一ＢＢＴ”にも登壇実績のある実力派講師が
　　「ビジネス心理学」から「正しい値決め」の方法を伝授
　平成３１年６月１７日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00429/


●『目標達成・育成に活かす「人事考課」と「面談」の進め方』
　平成３１年６月１９日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00424/


●『環境変化への構えと弾力性のある工場管理・改善即応体制の構築』
　〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
　平成３１年６月２０日（木）・７月５日（金）【２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00439/
　※（３）で概要を紹介


●『眼鏡製造ベーシック講座』
　〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
　平成３１年６月２５日（火）〜７月２５日（木）【６日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00448/


●『モノづくりに必要な品質管理　QC手法入門セミナー』
　平成３１年６月２８日（金）
　〜顧客満足を獲得するために必要な品質管理の考え方と手法とは
　http://www.fisc.jp/human-resources/00443/



２０１９年４月以降の研修一覧
　⇒　http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
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「平成塾」をリニューアル
中核人材を養成する長期プログラム　６月１３日開講

『ふくい管理者養成塾２０１９』
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　２０１８年度まで中産大が実施してきた「平成塾」は、今年度か
ら「ふくい管理者養成塾」としてリニューアルします。
　同塾は、管理者・経営幹部・経営者・後継者といった企業経営の
中核を担う人材を養成する長期コースで、12日間、異業種の仲間が
刺激し合いながら学びます。
　開講は６月１３日。
　人・組織の成長に貢献する人材の育成に、是非ご利用ください。

【研修の特長】
１．経営に必要な知識・スキル・考え方を身につける
　(1)これからの企業経営に求められる力を実践的なプログラムで養成
　　　 主なプログラムのテーマ
　　  　　組織のマネジメント、コミュニケーション、リーダーシップ、
　　　　　部下育成、論理的思考、事業戦略・マーケティング、
　　　　　プレゼンスキル

 （2)実力派講師陣が分かりやすい講義を展開
　　 　全国的に活躍する講師陣が、研修やコンサルティングの豊富な
　　　 実績に基づき、事例を取り上げながら分かりやすい講義・指導
　　　 を行います。
　　
  (3)積極的な議論で「学び」を深化
　　  研修はグループワークが中心。徹底的に議論し合うことで異業種
　　　の仲間から新たな気づきや重要な「学び」を得ることができます。
　　

２．学びを主体的に実践に活かす人材を育成する
　(1)実践への応用
       研修は受講することが目的ではありません。仕事の成果に結びつ
　　　 けるために、まずは学びを実践の場で活用してみることです。
       同塾では、各自が自社・自組織を念頭にテーマを設定し、期間中
       の学びを通してテーマへの取り組みを実践します。
       そして、最終日に取り組みの成果を発表します。

　(2)コーディネータがサポート
　　　中産大の研修で講師実績がある久保田康司氏（（株）マネジメント・
      ラーニング）がコーディネータを務め、各自のテーマの設定、取り組
      み、成果発表に至るまでを丁寧にサポートします。

  下記チラシに同塾の流れやプログラム詳細を掲載しています。
　http://www.fisc.jp/human-resources/wp-content/uploads/sites/15/2019/02/2019001.pdf
　
　お申し込みは下記の申込フォームから
　http://www.fisc.jp/human-resources/00413/



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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報（２）
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講義と見学（県外企業）で学ぶ

『環境変化への構えと弾力性のある
　　　工場管理・改善即応体制の構築』

　６月２０日（木）：中産大にて講義
　７月５日（金）　：愛知県の２工場を見学
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　初日に生産管理、生産計画など工場の管理監督者として必要なスキルや
マネジメントについて、座学と演習を通じて学びます。
　２日目には愛知県の?タケダを訪問し、経営者の方から環境の変化の構
えとして、実践されていることや考え方について直接お話を伺います。
さらに電気自動車販売代理店のテスラ社を訪問し、最新の技術を見て触れ
て乗って体感していただきます。

詳細はこちら↓
　http://www.fisc.jp/human-resources/00439/


【訪問企業について】
１．（株）タケダ（愛知県刈谷市）
　　http://www.takeda-co.com
　　主要製品：金型設計、プレス加工品

　　1960年の設立以来、自動車産業関連を中心に成長を続けてきましたが、
　　現在においてこれまでにない大きな変革を迫られています。今回の工場見
　　学では変化し続ける環境に迅速に対応できる組織の構築、新たな分野への
　　挑戦について、経営者に方に語っていただきます。

２．テスラ名古屋（愛知県名古屋市）
　　https://www.tesla.com/jp/event/nagoya
　　
　　電気自動車がガソリン車より速く、運転が楽しく優れていることを証明し
　　たい、そう願った数名のエンジニアにより、2003年、テスラは創業されま
　　した。今回の企画では製品情報はもちろん、電気自動車の仕組み、充電、
　　将来展望などを丁寧に分かりやすく説明していただきます。
　　どうぞこの機会に、ぜひご自身でテスラをご体験ください。




■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………
新元号が『令和』と決まりました。日本古典からの採用は初めてのよ
うですね。『平成』が決まったときと同じように、聞き慣れていない
せいか、まだ違和感がありますが、徐々に慣れていくのでしょう。何
にせよ、素晴らしい時代になることを心より祈ります。


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   中小企業産業大学校　（（公財）ふくい産業支援センター　人材育成部）
    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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