中産大通信 VOL.111 2019/05/08

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.111  2019/05/08  　　　 　　┣━┓
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ（５月〜７月開催分）
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
　　【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ（５月〜７月開催分）
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●締め切り間近
　『生産管理の基本と改善ポイント』
　〜製造業の基本「ＱＣＤ」を向上させる仕組みを理解
　２０１９年５月２１日（火）・２２日（水）【２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00438/


●工場見学付きの２日間コース
　『環境変化への構えと弾力性のある工場管理・改善即応体制の構築』
　〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
　２０１９年６月２０日（木）・７月５日（金）【２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00439/
　

●残席わずか
　『ストーリーやこだわりで売る！ブランド構築セミナー』
　〜中小企業だからこそできるブランディング
　２０１９年５月２４日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00428/


●『パート・アルバイトの採用、定着と育成』
　〜「人が来ない」・「すぐに辞める」にはワケがある！　
　　集める技術を伝授します
　２０１９年５月２８日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00433/


●『若手社員のための「わかりやすく伝える力」強化セミナー』
　２０１９年６月１２日（水）
　〜ビジネス基礎力を鍛える！
　　「納得を得る話し方」「目的に沿った文書作成」を習得
　http://www.fisc.jp/human-resources/00420/


●『ふくい管理者養成塾２０１９』（『平成塾』の後継コース）
　〜人・組織の成長に貢献する人材を育成する
　２０１９年６月１３日（木）〜１０月２４日（木）【１２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00413/


●残席わずか
　『ビジネス心理学で学ぶマーケティングとプライシング』
　〜“大前研一ＢＢＴ”にも登壇実績のある実力派講師が
　　「ビジネス心理学」から「正しい値決め」の方法を伝授
　２０１９年６月１７日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00429/


●『目標達成・育成に活かす「人事考課」と「面談」の進め方』
　２０１９年６月１９日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00424/


●『眼鏡製造ベーシック講座』
　〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
　２０１９年６月２５日（火）〜７月２５日（木）【６日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00448/


●『モノづくりに必要な品質管理　QC手法入門セミナー』
　〜顧客満足を獲得するために必要な品質管理の考え方と手法とは
　２０１９年６月２８日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00443/


●『リーダーシップ養成講座』
　〜チームのパフォーマンスを最大限に引き出す条件とは
　２０１９年７月１１日（木）・１２日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00415/


●『決算書の読みこなし方と経営分析のポイント』
　〜会社の真の姿を把握する力、改善できる知恵を身につける
　２０１９年７月１７日（水）・１８日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00430/


●『生産現場リーダー力強化セミナー』
　〜生き残り時代の儲かる現場をつくる
　２０１９年７月２６日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00441/


２０１９年度の研修一覧
　⇒　http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
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講義と見学（県外企業）で学ぶ

『環境変化への構えと弾力性のある
　　　工場管理・改善即応体制の構築』

　６月２０日（木）：中産大にて講義
　７月５日（金）　：愛知県の２工場を見学
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中産大では今年、生産管理分野の研修として、県外工場等の訪問
を含めた2日間 のコースを開催します。
主に工場長や工場監督者・管理者を対象に、生産管理、生産計画
など工場の管理 監督者として必要なスキルやマネジメントを、初
日の座学演習と２日目の企業訪 問を通して学ぶ研修です。

この機会にご受講ください。

詳細はこちら↓
　http://www.fisc.jp/human-resources/00439/


【訪問企業について】
１．（株）タケダ（愛知県刈谷市）
　　http://www.takeda-co.com
　　主要製品：金型設計、プレス加工品

　　1960年の設立以来、自動車産業関連を中心に成長を続けてきましたが、
　　現在においてこれまでにない大きな変革を迫られています。今回の工場見
　　学では変化し続ける環境に迅速に対応できる組織の構築、新たな分野への
　　挑戦について、経営者に方に語っていただきます。

２．テスラ名古屋（愛知県名古屋市）
　　https://www.tesla.com/jp/event/nagoya
　　
　　電気自動車がガソリン車より速く、運転が楽しく優れていることを証明し
　　たい、そう願った数名のエンジニアにより、2003年、テスラは創業されま
　　した。今回の企画では製品情報はもちろん、電気自動車の仕組み、充電、
　　将来展望などを丁寧に分かりやすく説明していただきます。
　　どうぞこの機会に、ぜひご自身でテスラをご体験ください。


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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報（２）
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【厚生労働省から】
時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に
助成金を支給します！

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　来年の４月１日から、中小企業に時間外労働の上限規制が導
入されます。そのため、厚生労働省では、長時間労働の見直し
のため、働く時間の縮減に取り組む中小企業の事業主を対象に
助成金を支給しています。申請期間は、11月29日（金）までで
す。この機会に、ぜひご利用ください。

■時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）
　［支給対象となる事業主］
　　月45時間を超えるなどの特別条項付き36協定を締結し、当
　　該時間を超える時間外労働を複数月行った労働者がいる中
　　小企業の事業主（単月に複数名が行った場合を含む）

　［支給対象となる取組］
　　時間外労働の上限設定などに関する以下の取り組みが支給
　　対象となります。
　　　・労働者に対する研修、周知・啓発
　　　・36協定の変更、就業規則などの作成・変更
　　　・労務管理用機器（タイムレコーダー、ＩＣカードなど）
　　　　の導入・更新
　　　・労働能率の増進に役立つ設備・機器の導入・更新　など
　　　　　例：小売業のＰＯＳ装置、運送業の自動洗車機、
　　　　　　　自動車修理業の自動車リフトなど

　［成果目標の設定］
　　支給対象となる取組は、以下の成果目標の達成を目指して実
　　施してください。

　　・平成31年度または平成32年度に有効な36協定の延長する労
　　　働時間数を短縮
      して、以下のいずれかの上限設定を行い、労働基準監督署
　　　へ届出を行うこと。
　　　a．時間外労働時間数で月45時間以下かつ、年間360時間以
　　　　 下に設定
　　　b．時間外労働時間数で月45時間を超え月60時間以下かつ、
　　　　 年間720時間以
         下に設定
　　　c．時間外労働時間数で月60時間を超え、時間外労働時間数
　　　　 および法定休日における労働時間数の合計で月80時間以
         下かつ、時間外労働時間数で年間720時間以下に設定

  ［支給額］
　  対象となる経費の合計額（※１）× 補助率（※２）
　 （※１）謝金、会議費、機械装置の購入費など
   （※２）３／４（上限額１企業当たり150万円）など

  【助成金に関する詳細はこちら】
　  時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）
　  https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=74

  【お問い合わせ先】
　  都道府県労働局　雇用環境・均等部（室）
　  ※事業場の所在地を管轄する労働局にご連絡ください
　  https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=74

  【その他のコースのご案内】
　  時間外労働等改善助成金には、時間外労働上限設定コースとは
　　別に、勤務間インターバル導入コース、職場意識改善コース、
　　テレワークコース、団体推進コースもございます。
 
    ■勤務間インターバル導入コース（申請期間は11月15日まで）
　　  https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=74

    ■職場意識改善コース（申請期間は９月30日まで）
      https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=74

    ■テレワークコース（申請期間は12月２日まで）
      https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=74

    ■団体推進コース（申請期間は10月31日まで）
　　  https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=7&n=74



■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………
長かった１０連休が終了しました。どのように過ごされましたか？長
期にわたる休暇だった分、仕事への切り替えが難しい方もいらっしゃ
るかもしれませんが、令和という新しい時代に入ったこともあります
ので、心機一転、頑張って参りましょう。
ということで、令和初のメルマガをお届けしました。


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    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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