中産大通信 VOL.113 2019/06/05

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.113　2019/06/05  　　　 　　┣━┓
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ（６月〜９月開催分）
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
　　【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （２）
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ（６月〜９月開催分）
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●工場見学付きの２日間コース
　『環境変化への構えと弾力性のある工場管理・改善即応体制の構築』
　〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
　２０１９年６月２０日（木）・７月５日（金）【２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00439/
　

●残席わずか
 『ふくい管理者養成塾２０１９』（『平成塾』の後継コース）
　〜人・組織の成長に貢献する人材を育成する
　２０１９年６月１３日（木）〜１０月２４日（木）【１２日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00413/


●残席わずか
　『ビジネス心理学で学ぶマーケティングとプライシング』
　〜“大前研一ＢＢＴ”にも登壇実績のある実力派講師が
　　「ビジネス心理学」から「正しい値決め」の方法を伝授
　２０１９年６月１７日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00429/


●『目標達成・育成に活かす「人事考課」と「面談」の進め方』
　２０１９年６月１９日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00424/


●残席わずか
　『眼鏡製造ベーシック講座』
　〜工場管理・改善の考え方を講義で、環境変化への対応を見学で学ぶ
　２０１９年６月２５日（火）〜７月２５日（木）【６日間】
　http://www.fisc.jp/human-resources/00448/


●残席わずか
　『モノづくりに必要な品質管理　QC手法入門セミナー』
　〜顧客満足を獲得するために必要な品質管理の考え方と手法とは
　２０１９年６月２８日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00443/


●『図面の読み方基礎講座』（日程変更して実施）
　〜図面を読むのが初めての方、事務系の方でもわかりやすい！
　２０１９年７月１日（月）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00436/


●『リーダーシップ養成講座』
　〜チームのパフォーマンスを最大限に引き出す条件とは
　２０１９年７月１１日（木）・１２日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00415/


●『決算書の読みこなし方と経営分析のポイント』
　〜会社の真の姿を把握する力、改善できる知恵を身につける
　２０１９年７月１７日（水）・１８日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00430/


●『生産現場リーダー力強化セミナー』
　〜生き残り時代の儲かる現場をつくる
　２０１９年７月２６日（金）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00441/


●『若手社員のための「先読み仕事術」』
　〜さらに仕事力を高め自立型社員をめざそう
　２０１９年８月６日（火）・７日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00419/


●『接客対応力強化セミナー』
　〜お客様の心を掴むスキルを磨く
　２０１９年８月２０日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00434/


●『現場リーダーのための本物の５S・見える化セミナー』 
　〜生産現場のムダをとり、生産現場から利益を生む
　２０１９年８月２０日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00442/


●『ビジネスマナー・ブラッシュアップ』
　〜基本を押さえてワンランク上を目指す
　２０１９年８月２８日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00422/


●『現場改善のための問題解決力向上実践セミナー』
　〜現場の問題を論理的に解決する思考力を磨く
　２０１９年９月９日（月）・１０日（火）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00440/


●『外国人と効率的に仕事を進める「コミュニケーションとスキル」』
　２０１９年９月１２日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00423/


●『プレゼン・交渉力強化セミナー』
　〜提案が受け入れられる実践スキルを身につける
　２０１９年９月１８日（水）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00418/


●『「自発的考動」を引き出す育成スキル向上セミナー』
　〜「教えて」「引き出す」効果的な育成法とは
　２０１９年９月１９日（木）
　http://www.fisc.jp/human-resources/00416/


●『ビジネス・仕事の質を高める「企画・発想力トレーニング講座」』
　〜「アイデアを量産し、伝えて、実現する仕組み・秘訣」を学ぶ
　２０１９年９月２４日（火）・２５日（水）
http://www.fisc.jp/human-resources/00427/


２０１９年度の研修一覧
　⇒　http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】 人 材 育 成 耳 よ り 情 報 （１）
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中川政七商店「経営とブランディング」
事前セミナー・講座受講者募集中

http://www.fisc.jp/development/2019/05/257/
　
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デザインセンターふくい（公益財団法人ふくい産業支援センター
デザイン振興部）では、「価値・製品・流通」の一貫したプロデ
ュースを担える人材を育成するため、1716年創業の奈良の老舗　
株式会社中川政七商店が持つブランディングや販路開拓のノウハ
ウを習得できる講座を開催します
（事前セミナー１回・講座全６回）。

詳細はこちらから↓
http://www.fisc.jp/development/2019/05/257/

◆ 事前セミナー（入場無料）
１ 日　時　　６月２６日（水）１５：００?１６：３０ 
２ 場　所　　福井ものづくりキャンパス（サンドーム福井管理会議棟）
　　　　　 　２０１・２０２会議室
３ 講　師　　株式会社中川政七商店　コンサルティング事業部長　島田智子
４ 申込締切　６月２１日（金）
５ 内　容　　・中川政七商店の歩み
　　　　　　 ・ブランディング経営の方法論
　　　　　　 ・７月開講「経営とブランディング講座」のご紹介
６ 備　考　　・１６時３０分から交流会を予定しております
　　　　　　 ・交流会参加の方は会費千円を徴収いたします

◆ 講座（有料）
１ 期　間　　７月〜１２月 
２ 場　所　　福井ものづくりキャンパス（サンドーム福井管理会議棟）
３ 講　師　　株式会社中川政七商店　コンサルタント　舩越勇毅　他
４ 対象者　　◯福井県内の工芸、繊維、眼鏡、食品加工、
　　　　　　　　観光等の事業の経営者・企画担当者
 　　　　　　◯福井県内のデザイナー、コンサルタント等
５ 受講料　　１２０,３７０円（消費税別）/全６回
６ 申込締切　７月５日（金）
７ 備　考　　・毎回、講義終了後に懇親会を開催します。
　　　　　　 ・第一回から第五回まで、講座内容に関する宿題があります。
　　　　　　 ・最終回は受講生が事業計画プレゼンを行い、（株）中川政七商店
　　　　　　　 代表取締役会長　中川政七氏から講評をもらいます。

 
【お問い合わせ・お申込み先】
　http://www.fisc.jp/development/2019/05/257/
　公益財団法人ふくい産業支援センター
　デザイン振興部
　福井県越前市瓜生町5-1-1（サンドーム福井内）
　TEL : 0778-21-3154　　FAX : 0778-21-3155



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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報（２）
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厚生労働省から

「同一労働同一賃金」への対応に向けて、
基本給についての職務分析・職務評価を活用した
コンサルティングを受けてみませんか（希望企業を募集）

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　働き方改革関連法が成立し、2020年４月より同一企業内におけ
る正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理
な待遇差が禁止されます。
　特に基本給については、様々な要素に基づき支払われているた
め、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の待遇
差が不合理かどうかの判断が難しいことも想定されます。
　職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期雇
用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断や、
公正な待遇を確保する賃金制度を検討する際に有効です。
　「職務分析」とは、職務に関する情報を収集・整理し、職務内
容を明確にすることです。また、「職務評価」は、社内の職務内
容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
　職務分析・職務評価を通して、正社員とパートタイム労働者・
有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を
確認してみませんか。
　専門知識を持った職務評価コンサルタントが、全国どの企業に
も無料で伺います。

【職務評価コンサルタントによる支援内容】
　・職務（仕事）の棚卸し
　・職務評価の実施
　・均等・均衡待遇の状況チェック
　・パートタイム労働者・有期雇用労働者に関する
　　等級制度・賃金制度の設計（見直し）方針の作成
　
　※１社あたり６回程度の訪問支援を実施します
　※訪問日時は企業のご都合に合わせます

【申込方法など詳細はこちら】
　職務分析・職務評価導入支援サイト
　　（パート・有期労働ポータルサイト内）
　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=76

【お問い合わせ先】
　PwCコンサルティング合同会社　職務分析・職務評価事務局（委託先）
　E-mail：kanri@part-estimation.jp




■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

東京五輪の聖火リレーのルートと日程が発表されました。県内全市町
を走るという点には驚きました。ランナーは公募制で、走る距離は１
人あたり２００メートルと短いのですが、めったに経験できないこと
から、かなりの高倍率が予想されています。運試しと思い出づくりに
応募してみてはいかがでしょうか。


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   中小企業産業大学校　（（公財）ふくい産業支援センター　人材育成部）
    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
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