きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営・人事コンサルタント北出です。


ここ最近の花粉、黄砂の量はすごいですね。
車や事務所の窓ガラスが黄色になっていてもう大変です(>_<)


さあ、それでは今日も

【儲かるためのノウハウ事例】行ってみましょう。！！


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　　　　「どちらについていますか。」

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突然ですが、あなたの会社では

「ヒト」に仕事がついていますか。（ヒト→仕事）
それとも
「仕事」にヒトがついていますか。（仕事→ヒト）

う〜ん(-_-;)
悩ましき問題ですね。

少し具体的に説明します。

「ヒト」に仕事をつけている場合、その「ヒト」の能力によって
仕事の状況が大きく変わります。出来る社員であれば、現場を任せる
ことにより仕事は回ります。

しかし、「ヒト」に仕事がついている訳ですから、その「ヒト」が
人事異動したり、退職したりすると仕事が急に回らなくなるという状況に
陥ります。

身に覚えはありませんか？


「ヒト」に仕事をつけている限り、人員は幾らいても足りなくなります。

仕事に「ヒト」をつける仕組みに変えていく必要があるのです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

そのために
・仕事の目的を明確にする。
・優秀な社員の仕組みをマニュアル化する。
・最低限のルールをマニュアル化する。

などの方法があります。
いっぺんに転換することは難しいでしょうから、
一つずつクリアしていきましょう。
まずは社長自身、上司自身が意識を変えることですね。


さあ、あなたの会社は

「ヒト」に仕事がついていますか。（ヒト→仕事）
それとも
「仕事」にヒトがついていますか。（仕事→ヒト）




お知らせです。
締切期限迫る！！2009年新入社員研修

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【編集後記】


先日のふくいベンチャー.comの相談会では、
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私も1年前までは起業したばかりで四苦八苦していたので
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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
 北出経営労務事務所
　　　　　　　代表　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/社会保険労務士）
〒910-0803  福井市高柳町4-17-4
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◆起業家支援：ふくいベンチャー.com
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