きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

福井の経営・人事コンサルタント北出　慎吾です。

今日もメルマガお読み頂きありがとうございます。

福井は正月よりどんより空模様が続いていますが、

新年張り切っていきましょう。(^^)

では、

【儲かるためのノウハウ事例】行ってみましょう。！！


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  　　　　　日本で一番大切にしたい会社 　　　　
　　　　　　
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あなたは「日本で一番大切にしたい会社」という書籍を

お読みになったことがあるでしょうか。



坂本光司先生が出版されている書籍ですが、日本の中小企業の

忘れてはならない・心を打つストーリが描かれています。

経営で一番大切な「継続すること」の意味が記されています。
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中小企業の社長必見の一冊です。

ぜひ、お時間のあるときにでもお読みください。

企業経営のあり方を見直すことになるかもしれません。





さて、新しい年に入り、2010年は、昨年以上に厳しいと

みている方もいらっしゃいます。

しかし、今年は寅年。

一般的には「寅年」といわれますが、十干に十二支を合わせた

数え方では、今年の干支は「庚寅（かのえとら）」となるそうです。

庚には、前年にまいた種を伸ばす、やってきたことを伸張させるという

意味があり、今年が変革の年だということはいうまでもありません。

新しいスタートに向けて前年にまいた種を成長させること

に尽力しましょう。

またバンクーバーオリンピック、サッカーワールドカップなどの

スポーツも目白押しです。

熱い、熱い、一年にしましょう。

本年もどうぞよろしくお願いします。


【編集後記】

1月のセミナー　お忘れの方はぜひ！！

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社員のやる気を引き出し、労務トラブルを防ぐ方法が
たった３時間でわかる！！「就業規則セミナー」
 　
 　●日時：２０１０年１月１４日（木）
 　　　　　１４時００分〜１７：００（質疑応答含む）
   ●場所：福井県自治会館（福井市西開発4 丁目202 番地1）
 　●定員：３０名
 　　　　　※お申し込み・内容詳細はこちらから！

　　　　http://kkr-group.com/seminar/index.html


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当日のプログラムはこちら↓

第１部【社員の「やる気」を引き出す社内ルール】
　・社員がみるみる成果を出し始めた驚きの自己啓発制度とは？
　・バースディ休暇の導入が社員をどう変えた？
　・社員の成長を「見える化」する仕組みで会社の業績ＵＰ！！
　・人事ポリシーの導入で目指すべき社員像が見えてくる
第２部【会社のリスク管理対策のためのルール】
　・労働条件の引き下げは同意があっても難しい？
　・雇止めは解雇予告手当が必要か？
　・「うつ病」「ケガ」による休職、復職でトラブらない方法
　・退職時にすべての有給休暇を申請されたら…。
　・セクハラ規定を定めていない会社の結末は？
　・車輌管理規定の思わぬ落とし穴
　・インフルエンザ対策で事業継続計画を


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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
 北出経営労務事務所
　　　　　　　代表　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/社会保険労務士）
〒910-0803  福井市高柳町4-17-4
TEL：0776-58-2470
FAX：0776-58-2480
携帯：090-4110-3276
Email：info@kkr-group.com 
HP：http://www.kkr-group.com/

◆北陸の人事コンサル、研修屋の挑戦←毎日更新中
ブログ：http://ameblo.jp/keiei-roumu/ 

◆起業家支援：ふくいベンチャー.com
http://www.fukuiventure.com/

◆コスト削減をお考えの方に
 http://www.om-consult.com/costdown/


福井の人事コンサルタント
福井の社会保険労務士
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