きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

窓を開けると秋風が涼しく、気持ちよくメルマガを

執筆している

福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出です。

過ごしやすいこの季節。気分もリフレッシュしますね。

さて、まずは、セミナーのご案内です。締切間近ですよ！

新入社員フォローアップ研修のお知らせです。

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新入社員のフォローアップされていますか？
入社６か月後のフォローが大事です！
詳細はこちらから

http://kkr-group.com/seminar/
◆日時：2014年9月26日（金）9：30〜12：30
◆会場：福井県自治会館201研修室
◆定員：45名
◆講師：シナジー経営株式会社　代表取締役　北出慎吾
　※締め切り　9月18日（木）まで

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それでは、今日もお役にたてるノウハウ情報提供いたします。

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　　　10月から最低賃金が変わります。

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毎年10月は最低賃金が改定されます。

都道府県ごとに最低賃金の額は違いますが、

福井県は、現在の701円から15円アップの716円に改定されます。

発効日は平成26年10月4日となっていますので、

時給計算の見直しが必要となります。

ちなみに一番高い都道府県は東京都の888円

一番安い都道府県は沖縄県の664円です。

220円も格差があるんですね。

詳細はこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

最低賃金は年々改定され、ここ5年の福井県の

推移をみると

平成21年　　671円

平成22年　　683円（12円アップ）

平成23年　　684円（1円アップ）

平成24年　　690円（6円アップ）

平成25年　　701円（9円アップ）

平成26年　　716円（15円アップ）

と50円近く上がっていることがわかります。

厚生年金保険料（平成29年まで）と共に毎年上がり続ける最低賃金。

中小零細企業では、業績が厳しい中しっかりと利益を出し、

これら法律に対応していくことも必要です。


この最低賃金、
「うちの会社は大丈夫だ！」

とおっしゃる経営者の方もいらっしゃいますが、

ひとつだけ注意してください。

パートタイマーやアルバイトさん等は

時給計算していますので最低賃金に対応している方も

多いのですが、

月給計算である正社員などは

時給換算すると最低賃金を下回ることもあるのです。

最低賃金の計算方法は、

基本給＋諸手当／月の所定労働時間

となりますが、

家族手当や皆勤手当などは諸手当から除きますので

一度見直ししてくださいませ。

ちなみに最低賃金の計算から除く手当等は次の通りです。

(1)　臨時に支払われる賃金(結婚手当など)

(2)　１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)

(3)　所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)

(4)　所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)

(5)　午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、
　　 通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)

(6)　精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

例えば、

基本給120,000円、職務手当10,000、所定労働時間176時間

の場合、

基本給120,000円＋職務手当10,000／所定労働時間176時間

＝739円

となりますので、福井県の最低賃金はカバーしています。


最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、

最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。

また、罰則も最低賃金法と労働基準法に定められており、

50万円以下の罰金と30万円以下の罰金があります。

ぜひ、気を付けてくださいませ。


【編集後記】

いよいよ9月末は人間ドック！

少しずつ生活改善を始めてはいますが、

どのような結果になるか今からドキドキです。

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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1　フェルティビル203号
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