きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾です。

現在、内定者研修の参加企業様を募集しています。

ぜひお早めにどうぞ。

さあ、今日もメルマガ発信していきます。

いつもありがとうございます。

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内定者合宿研修2017開催決定
https://kkr-group.com/seminar/

2017年9月22日、23日

経営者、内定者にご好評頂いている企画です。
ぜひお早めにどうぞ。

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　若いうちは苦労すべきか？今どき社員のホンネ
　　
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日本生産性本部が毎年実施している

平成29年新入社員「働くことの意識」調査の結果が

発表されました。

最近の新入社員の想いが表れていますよ。


・「若いうちは進んで苦労すべきか？」では

「好んで苦労することはない」が過去最高　29.3％

・「働く目的は？」では、

「楽しい生活をしたい」が過去最高42.6%（昨年41.7％）

・「人並み以上に働きたいか」では、

過去最高だった昨年度より減少したものの

「人並みで十分」が高い水準を維持　57.6％（昨年58.3％）

・「デートか残業か」では

「残業」71.0％（昨年76.9％）

「デート」28.7％（昨年22.6％）

とデート派が増加。ただ、残業派はまだまだ高い水準。


その他、

・「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終わったら帰る」では

　48.7％（昨年38.8％）・・・増加

・「同僚、上司、部下と勤務時間以外はつきあいたくない」では

　38.8％（昨年20.7％）・・・増加。

・「仕事はお金を稼ぐための手段であって面白いものではない」では

　40.1％（昨年36.1％）・・・増加。

・「面白い仕事であれば、収入が少なくても構わない」では

　46.5％（昨年49.2％）・・・減少。
 
・「将来のためには今は我慢が必要だ」では

　79.8％（昨年84.2％）・・・減少。


ワークライフバランス重視であることには変わりはありませんが、

仕事に対する価値が変わってきていますね。

時間内により成果の高いものが求められる時代。

プライベートの時間をどう使うかが仕事に大きく影響することは

言うまでもありません。



社員研修のことならぜひ

シナジー経営株式会社にお問い合わせください。

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【編集後記】

月曜日は土日の60kmウォーキングのため両足が筋肉痛で
牛歩なみの速度でした。（笑）



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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）

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