バックナンバー
きたで@経営・人事コンサルタントの「いい会社を作るためのノウハウ事例」
- Date: Sat, 29 Aug 2020 09:45:01 +0900 (JST)
おはようございます。
福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の
北出慎吾です。
日中は相変わらず暑いですが、朝晩は涼しくなってきました。
雇用調整助成金の特例延長も12月までとなり
まだまだ新型コロナの影響は続きますが、
今回も人事評価についての話です。
本日もメルマガをご覧頂きありがとうございます。
=======================
人材育成と人事評価制度
=======================
人材育成型の人事評価制度をお勧めしていることは
先般、述べた通りですが、人材育成の一つの指標に
スキルアップがあります。
どれくらいのスキルがついたか、保有率、増加率を
一つの指標にすることも大事な成果と言えます。
資格や実務経験といったスキルマップを作成することで、
本来持っておきたいスキルや成長率、能力を見ることが
でき、もちろんこれは給与にも反映されます。
弊社でも導入していますが、社内テストを実施して
理解度を図る会社も多くあります。
また教育プランがあるのであれば、実際にどの程度
実行されているかの達成度を図ることも目安となります。
人材育成は、戦略的に行うことが必要で、強みや自信を
持たせることで成果にも直結します。
社員が働きがいを持っている会社の特徴に
「人材育成への取り組み」があります。
本人は、どれくらいスキルがついたか。
上司は、どれくらいスキルをつけさせることが出来たか。
人材育成は会社の成長には欠かせない重要指標。
ぜひ人材育成と人事評価制度をリンクさせませんか?
最近はオンラインでの相談も増えていますので、
ぜひこちらから。
https://kkr-group.com/inquirys
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社。
【編集後記】
もうすぐ9月。ここまで台風が来ない夏も珍しいですね。
福井もまた新型コロナの感染が増えてきました。
警報発令中です、、、
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人の成長が企業の成長
〜企業×人×αで生み出す相乗効果〜
シナジー経営株式会社
北出経営労務事務所
代表取締役 北出慎吾
(経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士)
〒910-0804福井市高木中央2丁目701番地 ウイング高木2F
TEL:0776-58-2470
FAX:0776-58-2480
Email:info@kkr-group.com
HP:https://www.kkr-group.com/
ブログ:福井NO.1社労士を目指す 挑戦
https://kkr-group.com/archives/president-blog
フェイスブック:http://facebook.com/shingo.kitade
メルマガ:
きたで@経営・人事コンサルタントの「いい会社を作るためのノウハウ事例」
http://fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=kkr
社員ブログ更新中:
https://kkr-group.com/archives/category/staff
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
================================================================
■本メールマガジンは、ふくいナビメルマガ発行機能を利用しています。
https://www.fukui-navi.gr.jp/
■購読の解除は、以下のURLからお願い致します。
https://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=kkr
================================================================