毎日更新！今日の日経産業新聞〜特集記事でトレンドをつかめ〜

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おはようございます。宇城です。
では、さっそく、今日の日経産業新聞の気になった記事です。

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■1月13日配信記事■ロフトに学ぶ同一労働同一賃金
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生活雑貨専門店のロフトは正社員と非正社員の壁を
取り払った人事制度を2008年3月から取り入れている。

同じ働きをした人に同じ賃金を支払うようにして、
従業員のやる気を引き出している。

一方で人件費抑制も課題となっている。

ロフトの従業員数は09年12月末時点で約3500人。

全員がロフト社員で正規・非正規の区別はない。

職務内容に応じて8段階に分かれた時間給が
支払われる同一労働同一賃金の考え方だ。

結果、人件費が年間で4億円上昇したが、
求人広告費用削減効果が2億円。

そして従業員のやる気は高まっているようだ。


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■編集後記■
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今日から、また寒波がくるそうで、風邪がビュンビュンと
きつめですね。

今年は暖冬の予報だったのに・・・


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■語録・名言■
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超プラス思考の人がいれば、それとバランスを取るように、
超マイナス思考の人が生まれる。

解説：
人間が集まったときには、自然に感情の場が作られ、
お互いに感情のバランスを取ろうとする。
エレベーターが上にあがるときには、錘が下に下がる。
腕を曲げるときに上の筋肉が収縮すれば、
下の筋肉が拡張するのと同じように、グループのなかで、
ある一人がポジティブに傾けば、別のひとりは
ネガティブに傾く。

「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録  より


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■発刊の目的■
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日経新聞は読まれている方が多いと思います。
しかし、日経産業新聞はどうでしょうか。

同じ値段（月3,568円）なのに、日経産業新聞は平日のみの発刊となります。
ですが、私は、なぜか、日経新聞より、日経産業新聞を気にいりました。

理由のとしては、

・広告が少ない
・見たくないニュース記事がない（ゴシックネタなど）

となります。

ただ、新聞全般に言えることでしょうが、読んだだけでは、ただ読んだだけ！
になってしまうと思います。

そこで、日経産業新聞で気になった記事を、独断と偏見で自分のコメントと
合わせてメルマガ・ブログで配信することにしました。

その時々の備忘録的な意味も含めて書いていますので、利用できそうなところは
ご利用ください。


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【　タイトル　】 今日の日経産業新聞〜特集記事でトレンドをつかめ〜
【発行・編集　】 宇城利浩
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