中産大通信 VOL.027 2015/09/01

　　 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.027  2015/09/01　 　　　　　┣━┓
 ┃■┗┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┛■┃
 ┗━━┛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗━━┛
     +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+　　　　 
         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
     +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

┌─────────────────────────────┐
　I N D E X
　　【1】人 材 育 成 耳 よ り 情 報
　　【2】研 修 の お 知 ら せ
    【3】企 業 経 営 R E P O R T 
　　 編 集 後 記 
└─────────────────────────────┘



∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
【1】人 材 育 成 耳 よ り 情 報
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽


◆ふくいプロダクト販路開拓支援事業2015　
〜多方面で活躍する流通のプロからアドバイスをもらい
　　　　　　　　　　　　　　販路を開拓する力を身につける〜

大都市圏の第一線で活躍する商品開発プロデューサーやバイヤー
を招き、「顧客視点や売り手視点」に立った商品デザインや、販
路開拓について、アドバイスを受けることができます。

参加企業ごとにアドバイスを求める商品等を提示していただきま
す。そして、専門家が個別に巡りながら、販売戦略や流通手段に
あわせた商品改良、パッケージデザイン、販売促進方法について
具体的なアドバイスを行います。

この機会に、販路開拓のノウハウを身につけ、新たな流通ネット
ワークを探るヒントにご活用ください！


日時：平成２７年１０月２７日（火）午後〜２８日（水）午前 　
　　　　　　 （いずれかの日程で調整します。） 
会場：福井県工業技術センター　２F講堂（福井市川合鷲塚町61字北稲田10） 

詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.fisc.jp/design_detail.php?eid=00002


∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
【2】 研 修 の お 知 ら せ
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽


●【新規】『福井ものづくりマネージャー養成塾』次世代の工場管理者の育成に！
〜現場改善・改革を担う企業内人材を育成する〜
　平成２７年９月１７日（木）〜平成２８年２月２５日【11日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00259&state=2

●『ケースで学ぶ国際ビジネス入門講座』
〜グローバルビジネスで失敗しないための異文化コミュニケーション術を学ぶ〜
※受講料の半額補助があります!
　平成２７年１１月５日（木）【1日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00265&state=2

●『工場原価の見える化とコストダウンの進め方』
〜現場ですぐに使える実践的な原価管理の進め方を学ぶ〜
　平成２７年１１月１２日（木）〜１３日（金）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00257&state=2

●『“戦略BASiCS”で鍛える! マーケティング体質強化セミナー』
〜戦略BASiCSのフレームワークを使って
                        マーケティング的思考を基礎から徹底強化〜
　平成２７年１１月２５日（水）〜２６日（木）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00249&state=2

※その他の研修は、こちらの一覧表をご覧ください。
研修一覧　http://www.fisc.jp/fiib/course.html



∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
【3】企 業 経 営 R E P O R T
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
ジャンル：人材育成


◆株式会社永島製作所　〜社員のモチベーションを保つ秘訣〜


ステンレス鋼管をはじめとした金属の特性を活かした塑性加工を手
がける、石川県羽咋市の「永島製作所」。
同社には、「永島塾」と名づけられた独自の人材教育システムがあ
ります。これは資格を持つ社員、外部で研修を受けた社員が講師と
して他の社員に教えるという制度です。
知識は「人に教えること」を通じて、より深く理解でき、頭に定着
すると言いますが、一人の知識を社内で共有することで、会社全体
のレベルアップにつながっているそうです。
また、必要な訓練制度を社員自らが標準化し、維持するといった効
果もあるとのことです。

そして、社員のやる気をアップさせる取り組みに、「永島ブルーミ
ー賞」があります。
これは日ごろの業務で見過ごしがちな業務や、会社が把握しにくい
「資質」等を評価する表彰制度です。
社員の投票と推薦によって選ばれるこの賞は、モチベーション向上
に大いに貢献しているそうです。
また、数値化・整理体系化できない業務を抽出し、浮かび上がらせ
ることで、これからの改善要素として、通常の業務評価に盛り込む
ことも可能にしているそうです。
（参考・引用／（公財）石川県産業創出支援機構
　　　　　　　　　　平成20年度いしかわ元気企業人材育成事例集）

社員同士が、お互いを高め合える仕組みが、素晴らしいですね。



■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………

今朝、情報番組を見ていたら、天気予報のコーナーで“ランチタイム
・帰宅時の予報”というのがありました。
そこでは「お昼時には気温が上がるので、半袖でお出かけください」
と、おすすめの服装なども紹介していました！
視聴者の行動を想像して「こんな情報があったら、役立つだろうな」
と考える、作り手の気遣いが感じられ、朝からほっこりしました。


┏┏┏ 
┏┏┏ このメルマガをお知り合いの方へご紹介いただける場合は、
┏┏┏ 以下のアドレスをご案内ください。
┏┏┏　⇒ http://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=fiib


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   中小企業産業大学校　（（公財）ふくい産業支援センター　人材育成部）
    ─┌──┐　〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
    ─│＼／│　TEL:0776-41-3775  FAX:0776-41-3729
    ─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
                        HP:http://www.fisc.jp/fiib/
                        Facebookページ:Facebook上で「中産大」と入力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


================================================================
■本メールマガジンは、ふくいナビメルマガ発行機能を利用しています。
　http://www.fukui-navi.gr.jp/
■購読の解除は、以下のＵＲＬからお願い致します。
　http://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=fiib
================================================================