中産大通信 VOL.062 2017/04/12

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 ┏━┫　中　産　大　通　信　　VOL.062  2017/04/12  　　　 　　┣━┓
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         中産大が実施する研修や中産大施設、
　　　　 人材育成に関する様々な情報をお届けします
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　I N D E X
　　【1】研 修 の お 知 ら せ
　　【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報（１）
    【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報 (２）
　　 編 集 後 記 
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【1】 研 修 の お 知 ら せ
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●『図面の描き方基礎講座』
　４月２６日（水）【1日】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00350&state=2


●『生産管理の基礎講座』
〜付加価値を高める「生産管理」を基礎から学ぶ
　５月１１日（木）、１２日（金）【2日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00352&state=2
  ⇒下記「人材育成耳より情報」でご案内


●『製品開発に必要な織物設計技術』
〜「テキスタイル製造の基礎」の応用講座
　６月６日（火）〜６月１５日（木）【4日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00362&state=2


●『平成塾２０１７』
〜次世代を担う人材が切磋琢磨し合う場
　６月１３日（火）〜１０月１３日（金）【12日間】
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00331&state=2


●『リーダーシップ養成講座』
〜チームのパフォーマンスを最大限に引き出すリーダーの条件とは
　６月１３日（火）、１４日（水）
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00334&state=2


●『営業折衝スキル強化セミナー』
〜営業の基礎から提案・折衝力まで営業研修の決定版！
　６月２２日（木）、２３日（金）
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00342&state=2


●【受講無料】＜公開講座＞ものづくりにかける情熱
　福井と敦賀のいずれか希望の会場で参加できます
　６月３０日（金）
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00360&state=2


●『眼鏡ゼネラリスト育成講座】
〜眼鏡産地の福井で眼鏡づくりを体験しながら学ぶ
　７月５日（火）〜８月９日（水）（6日間・36時間）
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00365&state=2


●『生産現場リーダー力強化セミナー』
〜生き残り時代の儲かる現場をつくる
　７月１１日（火）
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00366&state=2


●『「自発的行動」を引き出す部下育成講座』
〜コーチングに必須の“6つの基本能力”を磨く！
　７月１２日（水）
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00335&state=2


●『若手社員のための「わかりやすく伝える力」強化セミナー』
〜ビジネスの基礎的な力、「話す力」「書く力」を鍛える！
　７月１３日（木）
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00339&state=2


その他の研修は、研修一覧でご確認ください。
⇒http://www.fisc.jp/fiib/course.html


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【2】人 材 育 成 耳 よ り 情 報（１）
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「生産計画がない」「計画どおりに生産できていない」
「品質にばらつきがある」・・・
こんな悩みを抱えていませんか？　


『生産管理の基礎講座』　
　http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00352&state=2
　5月11日（木）・12日（金）開催

　生産管理とは、顧客が要求するQCD（納期、品質、コスト）を守るために、
　経営資源（人、モノ、資金、情報）を効率的に運用し、
　利益をあげるための活動を指します。
　活動内容は、時間軸を基軸に、
　何をいくつ作るかを計画・指示するとともに、
　チェック・対策の統制活動をすることです。

　この講座は、生産管理・計画・統制の基本を体系的に整理し、
　分かりやすく学ぶための「教科書」となる研修です。
　
　下記のとおり、ものづくりに携わっている企業の方なら
　どなたでも受講できます。
　
　是非、ご検討ください。

　＜対象者とねらい＞
　・生産管理の業務に新たに就かれる方 
　　　　　　　　　　　・・・生産管理の基本を学ぶ
　・生産管理の業務に就いている方　   
　　　　　　　　　　　・・・生産管理の役割を再確認する
　　　　　　　　　　　　　　生産計画の作成、指示、生産統制の実践へ
　・新入社員・若手社員　　　　　　　 
　　　　　　　　　　　・・・ものづくり現場の基本的な考え方を学ぶ


　＜講師と講座の特長＞
　シマックス経営研究所　代表　島田一弘　氏
　・具体例を多く使って丁寧に解説していただきます。
　・ゲーム感覚を取り入れ、楽しく勉強できるように進めます。
　・理解を深めていただくために、演習、ビデオ、事例を
　　多く取り入れながら進めます。


　＜昨年の受講者の研修受講後の意気込み＞
　・5Sを徹底し、仕事に工夫を加え、習慣化させたい。
　・ムダを減らすために工程計画を作成し管理していきたい。
　・工場レイアウトや工具の配置等を見直して、
  　ムダな動きをなくしていきたい。
　・社内では、分かりやすく在庫管理がなされていないので、
　　誰もが理解できる棚札等に見直したい。
　・問題が起こったときに早期改善対策を実行するだけでなく、
　　トラブルを未然に防止します。



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【3】人 材 育 成 耳 よ り 情 報（２）
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　　スマートフォンなどで労働法の基礎を学ぶ
　

　　近年、若者の労働条件などをめぐるトラブルがみられます。
　　このため、厚生労働省では、労働関係の法律の基礎をパソコンや
　スマートフォンなどで学べるe-ラーニングシステムの運用を２月か
　ら開始しました。

　　このe-ラーニングでは、就職前に知っておいてほしい、労働条件
　に関して確認すべき書類や有給休暇のルールなどについて、事例を
　用いて紹介しています。また、既に働いている方の参考にもなるよ
　う、仕事中に怪我をしてしまった場合や仕事を辞める場合などに起
　こりうる、仕事上のトラブルについての相談先なども紹介していま
　す。

　　それぞれの事例は、労働法を知らなくても気軽に学習を始めるこ
　とができるよう、マンガを使って紹介しています。事例は入門編と
　応用編の２部構成となっていて、応用編ではチェックテストを使っ
　て、それぞれの理解度も確認できます。

　　企業での新入社員研修などの機会にも、ぜひご活用ください。

【詳しくはこちら】
「e-ラーニングでチェック！
　今日から使える労働法〜Let's study labor law〜」
  http://krs.bz/roumu/c?c=14142&m=69172&v=febd25ca  　
　　


■　編　集　後　記　━━━━━・・・・・‥‥‥………


ヤマト運輸が配達ドライ―バーの過酷な労働を改善するために、アマ
ゾンの当日配送を縮小または撤退するとの方針を出しました。利便性
が高いサービスを提供し、市場が拡大するのは経済を考えるうえでも
喜ばしいことなんですが、労働環境の面で従業員があおりを受けるの
は避けなければならず、今回の処置はやむを得ないと思います。全て
の事業が「ヒト」により成り立っていることを再認識し、働き方改革
が叫ばれる今、従業員の労働について真剣に考えることが必要な時期
にきているのかもしれませんね。


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