きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営・人事コンサルタント北出です。

まずはセミナーの案内です。特典もありますのでお見逃しなく！！

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中小・零細企業の社長、管理者のためのセミナー開催します。

「できる管理者になるための３つの実践」
　→タイトル変えました！！
　　
http://kkr-group.com/20090707kanrisya.html

　2009年7月7日（火）　　14:00〜16:30

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さあ、それでは今日も

【儲かるためのノウハウ事例】行ってみましょう。！！


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　　　　　　　未来を見ていますか

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ご存じの方も多いかと思いますが、ヘレンケラーの名言に
次のような言葉があります。

「この世で一番哀れな人は、目は見えていても

　未来への夢が見えていない人だ。」
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

少々スケールは小さいですが、社員研修や人事制度の導入の際に

必ずと言っていいほどお聞きする言葉があります。

それは

「１年後の目標（成長イメージ）はなんですか？」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

この質問すると、ほとんどの方は答えることができません。

ある会社では人事制度や目標制度などに会社の目標や部門の目標を

掲げていますが、社員はその数値さえも覚えていないのです。

覚えていないということは意識していないということ。
（やらされ感があるのかもしれません）

意識をしていないということはその目標に対して行動を起こして

いないということ。

行動を起こしていなければ目標を達成することはできません。




１年後どのような姿になりたいか？これを社員に意識させるのは
いうまでもなく社長です。（中小企業では）



社長自身が社員に対してどのように成長してほしいかを示す。

それに対して、社員一人ひとりが自分自身の成長イメージを示す。

自分の未来への夢を語れる社員がいたらどんなに素晴らしい職場に
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

なるでしょうか。

ぜひ、意識してみてくださいね。





【編集後記】


先日行われたW杯最終予選で日本が見事予選を突破。
４大会連続の出場権を獲得しました。
その状況を見ようとスタンバイをしていましたが、
なんと。。。

いつのまにか寝てしまっていました(T_T)/~~~
気づいたら、１-０で勝ったというニュースのみ。
かなりショックでしたね~
まあ、勝っていたので良しとしましょう。

たまにこういうヌケたところもあるんですよね〜





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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
 北出経営労務事務所
　　　　　　　代表　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/社会保険労務士）
〒910-0803  福井市高柳町4-17-4
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Email：info@kkr-group.com 
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