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きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」 [目次に戻る]

きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

  • Date: Thu, 13 Jan 2011 07:00:00 +0900 (JST)

おはようございます。

正月から一度も体重計に乗っていない

福井の経営・人事コンサルタント北出 慎吾です。

どれだけ体重が増えたんだろう??

興味津々、不安半分。1月中には体重を戻そうと思っています。(笑)

さあ、それでは今日も儲かるためのノウハウ事例いってみましょう。


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    キャラが会社の将来を決める
      
=========================

中小企業は、社長のキャラクターが会社の将来を決めます。

ある意味、名物社長になっていますか?

それを知るための指標があります。

それは、

あなたが人に紹介されるときどのように紹介されているか
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ということ。

「この社長は頑固だけど、仕組みをつくるのは群を抜いている。」

「社員教育に関しては、徹底しているよね。社員を見ればわかる。

 仕事に対しての姿勢が違う。社長自身も勉強しているし。」

「パンに関するこだわりは、人一倍あるよね。理屈っぽいけど、味は確か。

 一度会ってみなよ。」

「迷ったら、まず相談に行きなよ。男気があるアドバイスをしてくれると

 思うよ。」

「社労士だけど、社労士ぽくないよね。

 一緒に仕事をしていると、元気をもらえる。年賀状も面白かったし。」(笑)



いかがでしょう?

私の周りの中小企業の経営者は、名物社長が多いです。

そして、例外なく業績を伸ばしている会社の社長は、強烈なキャラを

持っています。そのキャラが会社の特徴になり、社員にも伝わります。

会社の社風がつくられます。

日々の積み重ねがキャラを形成しているのでしょうね。


そこで、ちょっと気になったので、「人に紹介される人」とはどのような人なのか

をグーグルで調べてみました。

すると、

●本業で結果を出している。

●有望な人脈がある。

●一緒にいて心地よい。

という結果が出てきました。


最終的には自分磨きをしている人が魅力ある人になり、紹介も生まれてくる

ということですね。

見ている人は見ている。

さあ、あなたはどのような行動、仕掛け、仕組みを実行していますか?



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今年もやります!新入社員研修のお知らせです。
【新入社員研修のお知らせ】
http://kkr-group.com/seminar/2011sinnyuusyain.html

毎年ご好評を頂いております新入社員研修の日程が今年度も決定しました!!
学校を卒業したばかりの新卒の方だけではなく、入社2年目などの中途採用の方にも、
改めて「仕事の意義」、「ビジネスマナーの重要性」「自己成長の重要性」を習得頂く、
絶好の機会かと存じます。是非ご参加下さい。

お申し込みはお早めにどうぞ。
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【編集後記】
お客様である田安鉄工さんが開発したグリル「irori」がBSフジ所さんの
世田谷ベースで紹介されました!!

http://blog.tayasu.net/

人と人とが繋がりを築く会話が生まれるコミュニケーションの
空間を提供するグリル【irori】。
こだわりの逸品です。

今週末、このグリルを使ってBBQします!!
楽しみです。(また食べすぎちゃうかも…)


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人の成長が企業の成長 
 〜学習する組織づくりを支援する〜
 北出経営労務事務所
       代表 北出慎吾
(経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士)
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1 フェルティビル203号
TEL:0776-58-2470
FAX:0776-58-2480
携帯:090-4110-3276
Email:info@kkr-group.com 
HP:http://www.kkr-group.com/

◆北陸の人事コンサル、研修屋の挑戦←毎日更新中
ブログ:http://ameblo.jp/keiei-roumu/ 

◆起業家支援:ふくいベンチャー.com
http://www.fukuiventure.com/

◆若手経営者のための勉強会「実践行動塾」
http://kkr-group.com/koudoujuku/


福井の人事コンサルタント
福井の社会保険労務士
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